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Inicio / Programas y servicios / Oficina de Desarrollo de Empresas de Minorías y Mujeres / Confirmación del nombramiento para la Semana del Desarrollo de Empresas Minoritarias (MED)

Confirmación de candidaturas a los premios de la Semana del Desarrollo de Empresas Minoritarias (MED)

Formulario de confirmación de nominación al Premio a la Empresa Propiedad de Minorías o de Mujeres 2023

"*" señala los campos obligatorios

INFORMACIÓN COMERCIAL

Nombre del propietario

Primer Nombre Apellido

Nombre de la empresa

Fecha de creación

Actividad principal

Dirección

Dirección Dirección 2 Ciudad Provincia Código Postal

Teléfono

Correo electrónico

¿A qué premio desea optar?*

¿En qué categoría desea ser considerado?*

¿Su empresa es propiedad de una minoría o de una mujer?

Directrices para la concesión de premios a empresas propiedad de minorías y de mujeres

Debe ser una pequeña empresa ubicada en Kansas.

Debe ser una empresa propiedad de una minoría o de una mujer. *

Debe llevar al menos un año en activo.

*Una empresa propiedad de minorías es una empresa que al menos en un 51% es propiedad y está controlada por un miembro de uno de los siguientes grupos: Negro, Hispano, Asiático/Isleño del Pacífico, Nativo Americano, Asiático del Subcontinente o Asiático Indio.

*Una empresa propiedad de una mujer es una empresa que pertenece y está controlada al menos en un 51% por una mujer.

¿Cuál es el sector de actividad?

Construcción, Fabricación, Servicios profesionales, Comercio minorista, Servicios, Proveedor/Distribuidor

Defensor de las minorías y/o de la mujer empresaria

La posición del defensor es de apoyo a las minorías o a las mujeres empresarias.

El apoyo puede demostrarse mediante actividades y/o empresas realizadas para asesorar y promover los intereses empresariales de minorías o mujeres empresarias.

Debe residir en Kansas.

Joven empresario

Ser menor de 30 años

Debe llevar al menos seis meses en activo.

Debe ser un negocio de Kansas.

Debe pertenecer a una minoría o ser mujer.

Corporación del año

La Corporación del Año se concederá a una gran empresa, independientemente de su condición de minoría o de mujer. La gran empresa debe demostrar su liderazgo y compromiso con la promoción de las empresas de minorías y/o mujeres de Kansas a través de su Programa de proveedores/diversidad o un programa similar.

A) Facilite información general sobre la empresa y su(s) propietario(s). (45 puntos como máximo)

Detalles del propietario

Nombre del propietario's

Título

Porcentaje de propiedad

Etnia

Género

Describa cómo el propietario puso en marcha el negocio. ¿Qué inspiró al propietario a abrir el negocio y qué pasos se dieron para establecerlo, es decir, clases, investigación, experiencia? ¿Hubo que superar algún obstáculo?

Describa la inversión inicial del propietario para adquirir la empresa.

¿Qué impacto ha tenido su empresa en su comunidad? ¿Hay otras empresas en la zona que ofrezcan este servicio o producto?

B) Describa la situación financiera actual de la empresa facilitando la siguiente información. (35 puntos como máximo)

¿Cuál es la media de ingresos brutos de la empresa en los últimos tres años? (información utilizada únicamente a efectos de calificación y que no se compartirá con el público).

Seleccione el importe que más se aproxime a la media total de ingresos brutos.

¿Cuál fue su porcentaje anual de beneficios sobre ingresos?

Para el ejercicio 2021

¿Cuál fue su porcentaje anual de beneficios sobre ingresos?

Para el ejercicio 2020

¿Cuál fue su porcentaje anual de beneficios sobre ingresos?

Para el ejercicio 2019

Facilite el historial de empleo (creación de puestos de trabajo) de la empresa durante los últimos tres años. Por ejemplo, ¿cuántos empleados fueron necesarios para abrir la empresa? ¿Cuántos trabajan actualmente en la empresa? ¿Tiempo completo, tiempo parcial?

Describa el impacto de la empresa' creación de empleo en la comunidad.

¿Qué objetivos de futuro tiene el propietario para la empresa?

C) Enumere las organizaciones comerciales y la participación en la comunidad de la empresa y su(s) propietario(s). (10 puntos como máximo)

D) Enumere los premios relevantes recibidos por la empresa y/o su(s) propietario(s). (5 puntos como máximo)

E) Adjunte cualquier información adicional que considere pertinente para el proceso de selección (es decir, artículos escritos, premios recibidos.) (5 puntos como máximo).

Confirmación de la candidatura de un joven empresario

A) Proporcione información sobre los antecedentes del joven empresario. (30 puntos como máximo)

Describa cómo y cuándo el empresario puso en marcha la empresa.

¿En qué se inspiró el empresario para abrir el negocio?

¿Qué pasos se dieron para crear la empresa, es decir, clases, investigación, experiencia?

Comente los principales obstáculos que ha superado el joven empresario.

¿Qué objetivos futuros tiene el empresario para la empresa?

Adjuntar logotipo (Jpeg, png, pdf)

Suelte los archivos aquí o

Tamaño máximo del archivo: 50 MB.

B) Presente una descripción de la situación financiera actual de la empresa.

(30 puntos como máximo)

¿Cuántos ingresos ha generado la empresa en el último año?

¿Cuántos empleados tiene actualmente la empresa?

¿Cuál es el mercado destinatario de los servicios o productos de esta empresa?

Describa el impacto que la empresa ha tenido en la comunidad, los compañeros de clase y el joven empresario. (30 puntos como máximo)

Por favor, facilite cualquier información adicional que considere pertinente para seleccionar a esta persona para el Premio Joven Empresario (es decir, artículos, escritos, premios recibidos) (5 puntos como máximo)

Información sobre el Defensor de la Empresa

Nombre del abogado

Nombre de la empresa

1) Describa su trayectoria profesional y/o empresarial. (10 puntos como máximo)

2) Describa cómo usted o su empresa han trabajado en favor de empresas propiedad de minorías o de mujeres. (45 puntos como máximo)

3) Describa el impacto que sus esfuerzos individuales han tenido en la comunidad. (40 puntos como máximo)

4) Proporcione cualquier información adicional que considere pertinente en los procesos de selección (es decir, artículos escritos, premios recibidos.) (5 puntos como máximo).

Corporación del año

Las empresas que opten a este premio deben utilizar un sistema de contratación/proveedor de diversidad o un programa similar.

Nombre de la empresa

1) Proporcione información sobre los antecedentes de la empresa. (15 puntos como máximo)

2) Facilite información sobre el programa de compras o contratación de la empresa para minorías y/o mujeres empresarias. (35 puntos como máximo)

3) Facilite una lista (de los dos últimos años) del historial de compras o contrataciones del candidato con empresas de minorías y/o mujeres. (35 puntos como máximo)

4) Enumere las organizaciones a las que pertenece la empresa y que pueden tener un impacto en el desarrollo empresarial de minorías y/o mujeres. (10 puntos como máximo)

5) Facilite cualquier información adicional que pueda demostrar las contribuciones destacadas de la empresa en apoyo del desarrollo empresarial de minorías y/o minorías/mujeres. (5 puntos máximo)

Solicite su formulario de liquidación de impuestos del Estado de Kansas

Haga clic aquí para visitar el sitio de liquidación de impuestos del Departamento de Hacienda

Adjunte su prueba de liquidación de impuestos de Kansas (PDF) cumplimentada

Si su formulario de autorización fiscal no está disponible en el momento de la presentación, envíelo por correo electrónico a Office of Minority and Women Business Development: [email protected].

Tamaño máximo del archivo: 50 MB.

Adjuntar fotos del propietario, la empresa o los productos

Tamaño máximo del archivo: 50 MB.

Adjuntar logotipo de la empresa

Tamaño máximo del archivo: 50 MB.

La Semana MED se celebra a nivel nacional para reconocer a los más de 9,2 millones de empresas propiedad de minorías que sostienen la economía estadounidense y generan más de $1,8 billones en ingresos. La Oficina de Desarrollo de Empresas de Minorías y Mujeres del Departamento de Comercio de Kansas celebra este programa anual de premios para reconocer las contribuciones económicas de las empresas propiedad de mujeres y minorías y de las comunidades de nuestro estado.

Los premios se conceden a empresas propiedad de minorías y de mujeres en las siguientes categorías: construcción, fabricación, servicios profesionales, comercio minorista, servicios, proveedor/distribuidor, joven empresario, defensor de la empresa y Corporación del Año.

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