ユニヴァーサル・コンストラクション・カンパニーは、お客様の生活、仕事、学習のあり方を発展させてきました。 彼らは、クライアントとのユニークな1対1のパートナーシップを提供する第5世代の家族経営の建設会社です。
石工と建築は代々シンシアの家系だった。1931年、事業は一般請負業に移行し、現在もそのサービスを提供している。
この会社はブラストと粉体塗装のサービスを行っている。ベサニーと夫のロンは小さな会社からスタートし、業績を伸ばしてきました。ベサニーと夫のロンは小さな会社からスタートし、順調に業績を伸ばしてきました。
将来的には、自分たちのオペレーションを向上させ、地域社会により多くのサービスを提供するための拡張を計画している。
ブランディー・ジョンソンは、起業の夢を追い求めるために会社員を辞めた後、プロフェッショナル・マーケティング・サービス・ビジネスであるライムライト・マーケティングを立ち上げた。
同社は複数のプロジェクトでピッツバーグ市と提携している。この夏にはダウンタウンの空きビルを購入し、ライムライトのための美しい新しいオフィススペースとして修復している。
リース・エンタープライズは、花、装身具、キャンドル、装飾品、風船など、幅広い商品とサービスを提供している。
タミーの成功は、彼女が顧客に提供する卓越したカスタマーサービスにある。彼女は人々が何を求めているかに耳を傾け、そのような商品やサービスを地元で提供するよう心がけている。
彼女が手に入れたレッドロック・エクスペリエンスと会場という最新の冒険は、アメリカ国内だけでなく世界中から観光客を集めている。
ヘザー・グレイブスはオーナーであり、スタイリストであり、教師であり、マネージャーであり、パン職人でもある。
彼女はアメリカでトップクラスのサロンでトレーニングを受け、働いていた。トピーカに移り住むと、能登のビルを購入し、再建に着手した。
彼女のウェルネス・カフェは、健康コミュニティーに素晴らしいサービスを提供している。さらに、彼女のロビーを歩けば、他のトピーカの女性起業家たちによる、すべて地元産の製品を見つけることができる。
ヘザーの目標は、トピカ南西部にもオニキスをオープンすることだ。
テクノロジー業界で20年以上働いてきたレノラ・ペインは、2つのことに気づいていた。企業が顧客中心の考え方を持つフルサービスのテクノロジー・プロバイダーに欠けていること、そしてこの地域にはマイノリティや女性が経営する認定フルサービス・テクノロジー・プロバイダーが存在しないことだ。
2005年、レノーラはカンザスシティ地域のこうしたニーズを満たすため、テクノロジー・グループ・ソリューションズ（TGS）を設立した。 ニコルはデモンストレーション、レクチャー、チュートリアルを行う。近い将来、彼女の目標はスイーツトラックを所有し、あらゆるお祝いの瞬間のための幸せな空間を作ることだ。 最後に、お客さんが来て、たくさんのトッピングをした自分だけのグルメチョコレートカバーストロベリーを作れるような、実店舗のベーカリーを持ちたいと考えている。
ブルーベアーは専門業者です。ロータスは、商業塗装、内装改修、フェンス、ビルメンテナンスの分野で、高品質のサービスを提供するニッチ市場を開拓してきました。
彼女の将来の目標は、地域社会に良い影響を与え続け、最高の品質とサービスで顧客にサービスを提供し続け、後世に事業を引き継ぐことである。
ドーラと夫のミケルはナチュラル・チョイス社を設立。 エッセンシャルオイルやその他の天然製品を誇りを持って製造している。 最近、エッセンシャルオイルのボトリング、キャッピング、ラベリングの機械と、消毒用エッセンシャルオイル・タオルレットを製造する機械に投資しました。
地元に初の小売店をオープンしたばかりで、年内にさらに3店舗をオープンする予定だ。
将来の目標としては、全国的なブランドとして認知されるとともに、さらに多くのオールナチュラル製品を開発することである。
CJDコンサルティング・ソリューションズLLCは、国際的に認知されたリーダーシップ開発会社であり、個人と組織がより本物のリーダーになるための支援を行っています。
現在、CJDコンサルティング・ソリューションズは、130を超えるリーダーシップと組織開発コースが用意された、充実したリーダーシップ・アカデミーを持ち、組織がサーバント・リーダーになるための支援を行っている。今後の計画としては、彼女のコースをオンラインで提供すること、また事前に録音したセッションを提供することなどがある。デイヴィス博士は現在、5冊目の著書「サーバント・リーダーシップ」に取り組んでいる。
この会社は、カスタムプリントの衣服とギフトを提供している。クリントンは、ツアー中のバンドにTシャツをプリントすることで、ツアー中に利益を上げられるようにすることを意図してこのビジネスを始めた。
自宅を出てダウンタウンに移転してからは、顧客が一貫してプロフェッショナルなプリントを施したアパレル＆ギフト商品を手に入れられる場所を提供できるようになった。
彼らは本業を成長させ続け、その後、実店舗でのフランチャイズ展開も視野に入れている。
Jy Mazeは輸送、物流、サプライチェーンマネジメントの分野で13年以上の経験を持つ。彼女は2017年にMaze Freight Solutions, Inc.を立ち上げた。 同社は多様性、革新性、誠実さをカナス州内外の物流業界にもたらす。
パンデミック（世界的大流行）の際、水や紙製品の需要が報告されると、MFSは卸売業者や小売業者への出荷を早急に開始した。同社の成長目標は、今後5年間で事業を拡大し、カスタマイズされた技術を開発し続けることである。
1998年に設立され、カリと亡き夫ロンはKS州ベースホーのガレージから事業を開始した。 ミッドスターはトンガノクシーで2番目に大きな雇用主である。 また、カンザス州で唯一の中央医療機器製造会社でもある。 同社は、主に糖尿病患者、子供アスリート、高齢者、歩行専門家、退役軍人などを対象に、セミフレキシブル・インサートから装具、高度な人工装具に至るまで、カスタムメイドの足装具を専門としている。
彼らは今後6ヶ月の間に、クリニックや顧客に3Dプリントを導入するよう取り組んでいる。
シェリーは20年以上にわたり、企業の指導、コンサルティング、トレーニング、メンタリングに携わってきた。コビッドの期間中、彼女はビジネスウェブサイトを刷新し、オンラインで女性起業家にサービスを提供するビジネスに転換した。また、YouTubeチャンネルを開設し、ビジネスの管理、開発、計画、拡大に関連する教育ビデオを配信している。2021年末までに発売予定の初の書籍の編集作業を開始しながら、これらすべてをこなしている。
シーラは、マイノリティや女性が率いるブランドを数多く立ち上げ、さらに多くのブランドのコーチングやコンサルティングを行ってきた。多くのマイノリティや女性ビジネスがソーシャルメディア、ブランディング、ストーリーテリングの力を活用することで、新たな機会を開拓し、ビジネスを成長させるためのオーディエンスとのつながりを築く手助けをしてきた。
シーラは、黒人が経営する企業間の結束の必要性が高まっているのを見て、2020年にフリントヒルズの黒人起業家を設立した。マンハッタンで複数の多様性委員会の委員を務め、地域初のマイノリティ・ビジネス・ディレクトリーを立ち上げた。
ネルソンはお金を稼ぎたいと思い、レモネードを売ることを思いついた。 それ以来、彼はワイアンドット郡のポップアップ・イベントやユース・アントレプレナー・デイなどに参加している。
ネルソンは最近、地元ラジオ局のラジオ・アナウンスを担当し、地元ニュース・チャンネルのインタビューを受け、全国放送された。11歳の起業家であるネルソンは、カンザスシティ・ハートランド黒人商工会議所の最年少メンバーである。
当面の目標は、フードトラックかトレーラーの購入資金を集め、倉庫を確保することだ。
北米最大の建設・エンジニアリング会社の一翼を担う同社のエンジニアは、プロジェクトの開始から終了まで、全体的な開発と納品において請負業者が果たす重要な役割を理解している。
キウィットは、その効果を最大化するために、正式なサプライヤーダイバーシティ・サプライヤープログラムを開発しました。シャロン・クルーズは、シニア・サプライヤー・ダイバーシティ・マネージャーを務めています。キウィットは、コミュニティは、彼らがサポートする企業によってのみ強くなると信じています。同社の方針、実践、そしてこのアプローチへのコミットメントを通じて、包括性を実現しています。
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