ナビゲーションをスキップ
 

お知らせ

カンザス州商工会議所ルーラル・チャンピオン第2期生募集開始 デービッド・トーランド副知事兼商務長官は本日、ルーラル・バイ・チョイス・チャンピオンズ第2期生の募集を開始したことを発表した。 ケリー州知事、カンザス州で1TP4億5,170万ドルの高速インターネット普及計画を推進すると発表 ローラ・ケリー州知事は本日、カンザス州の高速インターネット・インフラを拡大するために1TP4億5,000万ドル以上を投資する、同州のBroadband Equity Access and Deployment (BEAD) Initial Proposal Volume 2の連邦政府承認を発表した。この資金は、7月から始まる競争申請プロセスを通じて、十分なサービスが提供されていないと認定された地域に交付される。 カンザス州観光局、カンザス州家族向け「ひまわりサマープログラム」参加アトラクションを発表 カンザス州観光局は、2024年サンフラワー・サマー・プログラムに参加するアトラクションのラインナップを発表します。サンフラワー・サマーは、学齢期のお子様を持つカンザス州のご家族のために企画されたもので、カンザス州内の観光アトラクションを無料で利用できる。 カンザス州を拠点とするIST、食品加工部門にワンストップ・サービスを提供 インダストリアル・サービス・テクノロジーズ(IST)は、食品製造業やその他の製造業向けのターンキー設計、製造、設置サービスを専門としており、本社と金属加工部門はトンガノクシーにある。 全てを見る

メニュー

ビジネス 地域 カンザス製 部門紹介 出版物 イニシアチブとインセンティブ 透明性データベース 会社概要 お知らせ 連絡先
バック
バック

カンゲンウォーター頒布会 2019年7月

7月 07, 2019

この記事を共有する

マイノリティ&女性ビジネス・スポットライト

会社情報

ビジネス名 カンゲンウォーター、dba ミラクルズ ウィズ ウォーター

Eメール [email protected]

連絡先電話番号: 913-461-7034

ウェブサイト www.CathyWeaverKC.com

会社概要

主な事業内容 カンゲンウォーター

従業員数(オーナーを含む): ひとつ

事業開始からの年数?2008年以来、私はカンゲン水のサンプルで人々を祝福することができます。この会社は1974年に設立され、私はその一員であることに感激しています。なぜカンゲンウォーターがこの地球上の他のどの水とも違うのか、その理由を知る準備ができたら、ぜひ私にご連絡ください。

経営理念/ミッション・ステートメント?真の健康を世界に広めるために、思いやりをもって、一度に一家族ずつ!

オーナーについて

オーナーの名前 キャシー・ウィーバー

あなたの経歴は? 1991年以来、健康とウェルネスに携わってきた私は、ナチュラルでオーガニック、グリーンで多面的なものを求める私の使命に共鳴する会社をついに見つけました。このカンゲンウォーター・マシーンは、異なるボタンを押すだけで、7つの異なるpHレベルの水を作り出します。私は、エナジックほどシームレスに大衆に売り込む会社と手を組んだことはありません。

起業のきっかけは??私の家族には健康上の問題があり、長年にわたる私の健康とウェルネスの努力は真の変化を生みませんでした。カンゲンウォーターが私の人生に、ひいては彼らの人生に登場したとき、彼らの健康上の課題がいくつか解決しました。

サービス

競合他社との違いは何ですか? 友人や家族、仕事仲間に、基本的にコストゼロで、無制限にサンプルを提供できる会社と仕事をしたことはありません。もし、飲んだ人全員がその違いに気づくという確信がなければ、私たちは決して無料の水を提供しないでしょう。チェンジ・ユア・ウォーター、チェンジ・ユア・ライフ」は偶然のスローガンではありません。

あなたのビジネスは地域社会とどのように関わっていますか? 私は地元の非営利団体に、イベントのスポンサーやイベントのM.C.として金銭的な支援をしている。

質疑応答

マイノリティ&ウーマン・ビジネス・スポットライトにあなたのビジネスを掲載すべき理由は? 当社はグローバル企業であり、大阪に本社を置き、現在では世界23カ国にオフィスを構え、米国にも7つのオフィスを構えている。

あなたのビジネス史上、最大の「勝利」は何でしたか??他の人がビジネスや人生で成功を収めたとき、それは私にとって大きなSCOREです。私たちはカンゲンウォーターを通して、水そのものや収入の可能性によって、誰かの人生を変えることができるのです。名前は伏せておきますが、私は何度も、「あなたのおかげで、私はあきらめなかった!」という言葉をいただいたことがあります!

あなたが学んだことで、他の経営者と分かち合いたいと思う貴重な教訓は何ですか? 人を数字やドル箱のように扱うことは、長期的かつ持続的な関係を築く方法ではない。


ja日本語