労働力戦略の策定

ビジネスリーダーは、スキル不足や労働力の混乱が、職場全体に波及する問題を引き起こすことを知っている。

カンザス州商務省の次官補であるマイク・ビーン氏は、カンザス州商務省のワークフォースサービス、人事、ビルサービス、ワークフォースAIDを統括している。ビーン氏は、企業の目標と従業員のニーズを一致させ、生産性と高品質のアウトプットを最適化するのに役立つ職場を提供する方法について説明する。ビーン氏は、労働力の採用と維持のためのソリューション、インターンシップや見習いプログラム、労働力のインセンティブについて発表する。

カンザスシティ・カンザス・コミュニティ・カレッジ学長グレッグ・モージャー博士は、革新的で先見性のあるリーダーであり、そのアプローチには起業家精神が息づいている。彼の努力は、複数の州の教育機関と学生のために、複数の新しいプログラムを開発し、最先端の教育方法を開拓することにつながった。モージャー氏は、産業界のニーズを満たすためのカスタマイズされたトレーニング、産業界との連携教育、企業と産業界のパートナーシップについて語る。

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