KTRAINは雇用主や教育機関と提携し、重要な労働力のニーズに対応する需要主導型のトレーニングや人材管理ソリューションを開発しています。雇用主は、人材戦略を需要に合致させ、重要なスキルを育成するために、教育や労働力の専門家との協力的な取り組みにおいて、指導的な役割を果たす。その結果、失業者や未就職者は、カンザス州の高需要・高賃金の職業で成功するために必要な重要スキルを身につけることができる。KTRAINプロジェクトは、高賃金、高需要の職種における重要なニーズに焦点を当てている。承認されたプログラムには、訓練費用の50%が払い戻され、郡の中央賃金（すべての基準値は最新のカンザス州労働省の統計に基づく）以上の生活賃金が支払われなければならない。
カンザス州の熟練労働者に対する産業界の需要は大きく、カンザス州の多くの雇用主が直面する技能格差は、課題を克服し、有能な従業員のパイプラインを構築するための新しい創造的な解決策を必要としています。カンザス州商務省は、カンザス州議会と協力し、州内の企業が現在直面している技能格差に対処するため、KTRAINを開発した。
企業は選考プロセスを主導し、自社のニーズと要件を満たす候補者を特定し、選ばれた候補者にコンティンジェント・オファーを提示する。潜在的な従業員は、コンティンジェント・オファーを受け入れ、トレーニングを開始する前に、企業、企業文化、機会について学ぶことができます。その結果、研修や採用の全体的なコストが削減されるだけでなく、このプロセスを通じて採用された従業員の定着率も向上する。
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