2月 17, 2023
オーナー
クリスタル・J・デイビス博士
業務連絡先電話番号
(785) 317-0045
ビジネスアドレス
私書箱141
カンザス州ジャンクション・シティ 66441
米国
創業して何年になりますか？
2005年から（11月で17年目）
主な事業内容
リーダーシップと組織開発トレーニングとエグゼクティブ・コーチング
あなたの経歴は？
自身のコンサルティング事務所を立ち上げる前は、米国教育省（TRIOプログラム）の助成金管理者として、カレッジや大学における連邦助成金プログラムの設立・運営に携わった。これらのプログラムは、アメリカ中西部と南部の大学やカレッジで、低所得層の第一世代学生が入学から卒業まで大学生活を送れるように支援するものであった。2005年、クリスタル博士は、家族からの$1,000ドルの寄付を受け、中小規模の非営利団体が連邦政府の助成金決定プロセスを理解し、ナビゲートできるよう支援するため、CJD Consulting Solutions, LLCを設立した。20年近くにわたる高等教育で培ったスキルと教養を生かし、クリスタル博士はその才能を生かして、企業や団体が必要とする助成金の獲得を支援した。20年以上にわたり、大学や個人クライアントのために1,000万ドル以上の助成金を獲得してきた。カンザス州立大学でジャーナリズムとマスコミュニケーションの学士号、オクラホマ大学で人間関係の修士号（優等）、フェニックス大学で組織リーダーシップを専門とする経営学博士号（優等）を取得。著書に『Leading from Within：The Spirituality of Servant Leadership」（2014年）、「サーバントリーダーシップとフォロワーシップ：Bloom Where You Are Planted：Reflections on Servant Leadership（2018年）。
競合他社との違いは何ですか？
CJDコンサルティング・ソリューションズLLCは、サーバント・リーダーシップの考え方に基づいた指導、トレーニング、講演、コーチング、執筆活動において、競合他社と一線を画しています。サーバント・リーダーシップは、個人、チーム、組織を心からリードし、他者を第一に考えるように導きます。ジョン・マクスウェル・チームの公認コーチ、指導者、講演者として、クリスタルは「他者中心」のアプローチで、リーダーが組織の目標を達成し、意義ある変化を促し、価値観でリードする文化を創造するための新たな会話を生み出す手助けをする。2014年に組織的リーダーシップを専門とする経営学の博士号を取得した後、専門能力開発のトレーナーとして、助成金の執筆からサーバントリーダーシップの指導にシフトした。それ以来、クリスタルは何百もの組織とその人々が、職場で本物の変革の場からリードできるよう支援してきた。
あなたのビジネスは地域社会とどのように関わっていますか？
また、長年にわたり、州および地方レベルの助成金審査員としてボランティア活動に従事している。最近のコミュニティおよび市民活動には以下のようなものがある： Grant Reviewer, United Way Allocation Grants, Junction City, KS 2017-Present Grant Reviewer, Department of Justice Grants (JAG grants), Topeka, KS, 2018 Grant Reviewer, Kansas Statewide Homeless Coalition (HUD grants), Lawrence, KS, 2015-2019 Grant Reviewer, Kansas Volunteer Commission (AmeriCorps Grants) Topeka, KS 2019 Board Chair, Servant Hearts, Inc、Junction City, KS, 2017-Present Board Director, ULEAD, Goshen, IN, 2018-Present Board Director, Junction City Juneteenth Community Association, Junction City, KS, 2016-2022 Board Secretary, NAACP, Junction City, Kansas, 2022 - current Board Secretary, Black Entrepreneurs of the Flint Hills Association, 2021 - current Chair, Fresh Start Back to School Bash (2015-2019, 2022)
経営理念／ミッション・ステートメントは何ですか？
職場において変革に取り組む個人、チーム、組織を指導し、鼓舞し、装備させること。
あなたのビジネスについて、興味深く楽しい事実を教えてください。
CJDコンサルティングの2つの楽しい事実は、一人の親として、息子が起業家精神とサーバント・リーダーシップを理解することが私にとって重要だということです。息子は私の一番の応援団であり、私の基調講演の多くで私を紹介してくれました。息子には、カンザス州内の他のビジネス・オーナーと知り合う機会を与えてあげたいと思っています。彼は現在、ベサニー・カレッジに通い、陸上をやっています！息子は、カンザス州トピカで開催された表彰式に私と一緒に出席し、ローラ・ケリー知事と会って話をすることができました。息子は学校（ジャンクション・シティ・ハイスクール）に戻り、友達や先生たちに話した結果、リーダーシップとカンザス州におけるJCHSの宣伝で#Thrivein475賞を受賞しました！私は彼をとても誇りに思います！2つ目の楽しみは、私がクラウド・カウンティ・コミュニティ・カレッジで非常勤講師を務めていることです！私は若い人たちに教え、刺激することが大好きで、学生たちとのつながりは常に私の天職の一部です！
カンザスでのビジネスで気に入っている点は？
CJDコンサルティング・ソリューションズLLCは、カンザス州の組織や企業と仕事をする上で非常に幸運であり、カンザス州商務省のマイノリティ・女性所有企業局の支援を通じて、カンザス州全土の企業と貴重なつながりを持つことができました。カンザス州商務省が、中小企業の成長と発展を支援するプログラムやサービスを数多く提供していることに感謝しています。サーバント・リーダーシップのやり方です！
起業のきっかけは？
カンザス州全土の組織やリーダーが、「サービング・リーダー」のマインドセットで活動し続けられるよう支援することが、私がビジネスを始めるきっかけとなりました。組織や企業は、リーダーがチームや従業員を率いるために、これまでとは異なる、より本格的な方法を提供する専門能力開発トレーニングを求めています。カンザス州の企業や組織はそれを理解しています。サーバント主導のビジネスは、競合他社を凌駕しています。組織のあらゆるレベルにわたってチームと個人の目標を一致させる能力は、多様化する世界において必要なスキルです。私は、カンザス州の企業がそうなるようお手伝いします！
あなたのビジネス史上、最大の「勝利」は何でしたか？
CJDコンサルティングにとって最大の収穫は3つある。第一に、カンザス州で女性が経営する企業として成功を収めたCJDコンサルティングは、リーダーシップ・コンサルティング会社とともに、ディレクターや臨床管理チームを全米に展開する2年間のチェンジ・マネジメント・プログラムに参加することになった。私は幸運にも全米46都市を訪れ、サーバント・リーダーシップのトレーニングを提供することができた。この契約はCJDコンサルティングにさらなる収益をもたらした。第二に、2021年、CJDコンサルティングは幸運にもカンザス州のマイノリティ・オウンデッド・ビジネス・オブ・ザ・イヤー-プロフェッショナル・サービス・ファームを受賞しました。この賞は、CJDコンサルティングがカンザス州の21世紀のサーバント・リーダーの育成にインパクトを与えたことを証明するものです。そして最後に、CJDコンサルティングはスパーク・ファンドを受賞し、会社のブランド再構築とeラーニング・プラットフォーム「CJDサーバントリーダーシップ・アカデミー」の構築に貢献しました。このeラーニング・プラットフォームは、2022年11月に開始される予定だ。これらの勝利はすべて、CJDコンサルティングがカンザス州で行っている仕事が、カンザス州やカンザス州の企業や組織にとって重要であるという自信を私に与えてくれました。
あなたが学んだことで、他の経営者と分かち合いたいと思う貴重な教訓は何ですか？
私が学んだ貴重な教訓のひとつで、他の女性やマイノリティが経営する企業と共有したいのは、継続することだ。事業を運営するには多くのことが必要です。私は幸運にも、SBDC、PTAC、Office and Women and Minority-owned Businessと協力して、カンザスでのビジネス経営の多くの側面を理解することができました。会社の成長と発展のために必要な支援を積極的に求めなければなりません。起業は、やりがいのある大変な空間であり、カンザス州には中小企業向けのサービスが数多くあります。それらを活用し、学びながら進んでください。旅を楽しんでください！
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