対象となるには、米国中小企業庁が発行する中小企業規模基準を満たし、マイノリティおよび/または女性が少なくとも51%を支配する企業でなければならない。
カンザス州全土の組織やリーダーが、「サービング・リーダー」のマインドセットで活動し続けられるよう支援することが、私がビジネスを始めるきっかけとなりました。組織や企業は、リーダーがチームや従業員を率いるために、これまでとは異なる、より本格的な方法を提供する専門能力開発トレーニングを求めています。カンザス州の企業や組織はそれを理解しています。サーバント主導のビジネスは、競合他社を凌駕しています。組織のあらゆるレベルにわたってチームと個人の目標を一致させる能力は、多様化する世界において必要なスキルです。私は、カンザス州の企業がそうなるようお手伝いします！
トピーカ-今週、カンザス州マイノリティ企業開発（MED）ウィークの一環として、マイノリティおよび女性が経営する企業が表彰された。カンザス州商務省マイノリティ・ウーマン・ビジネス開発局は、第37回マイノリティ・ウーマン・ビジネス開発週間を開催した。
ルッツ・プラミングは、長期にわたるお客様にも、新規のお客様にも、どのような状況であっても、一貫した品質と優先順位の高い配管サービスを提供し続けています。
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