2020年8月27日
登録見習い制度は、実際の実務経験と教室での授業を組み合わせた人材育成モデルであり、その職業に熟練した労働者を育成します。登録見習いプログラムのスポンサーは、貴社の収益に貢献する従業員を育成します。
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OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）により、企業は熟練した生産性の高い従業員を育成し、維持することができます。当社が行うことは簡単です。貴社と協力して新しい従業員を探し、貴社の方法で、貴社が現場でトレーニングを行います。さらに、トレーニング費用を相殺するために、賃金相場の50%まで払い戻しを行います。
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このプログラムは、カンザス州で雇用創出に携わる企業を支援する。訓練には、工場で自社の生産設備を使用したり、教室で同様の機械を使用したりする指導を含め、就職に必要な知識や具体的な技能を提供する科目が含まれる。
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質の高い労働力を構築・維持し、競争力を高めます。この職業訓練プログラムは、雇用主が潜在的な解雇を回避し、従業員のスキルレベルを向上させ、強固な労働力パイプラインを構築するのに役立ちます。
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外国人労働者証明プログラムは、欠員を埋めるために適格で利用可能な米国労働者を見つけることができない場合、雇用主が外国人または外国人労働者を雇用する資格を与えるものである。
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この制度は、雇用の確保や維持に大きな障害となりうる経歴を持つ個人を雇用する雇用主を奨励するものである。資格のある雇用主は、民間保険会社から保険加入を拒否された、または拒否される可能性のある応募者に対して、フィデリティ・ボンドを受け取ることができる。
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