ポジションの概要

The Attorney supports the Workforce Services Division by assisting with legal research, policy analysis, and review of agency documents for compliance with state and federal law, including WIOA. Working under the guidance of the Chief Attorney, this role helps ensure agency programs and operations align with legal and regulatory requirements.

Responsibilities:

• Consultation, Legal Research and Advise for the Workforce Services Division, AJLA, CIAC, KAC and other divisions, receives oral or written questions from other employees of the agency or receives oral or written assignments from the Chief Attorney.
• 問題や課題に関連する法的および/または政策的な問題を特定する。
• Searches for primary and/or secondary legal authority to answer the legal and/or policy issues which must be answered.
• Reads, analyzes and evaluates agency letters and interoffice memos, policy statements, personnel and program manuals and proposed administrative regulations on Workforce Services issues for compliance with current law, legal authority, legal reasoning and legal implications.
• Provides legal counsel to Commerce Workforce Services Division administrative officials and field personnel to assure that Commerce and its subdivisions perform their respective duties in accordance with the law and also to aid in the compliance with the Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) and other federal laws and regulations.
• Reads, analyzes and evaluates the legal and factual claims raised in letters, motions, discovery, memoranda, briefs, pleadings and appellate briefs delivered to the agency by opposing parties.
• 会議、宣誓証言、公聴会、裁判に出張し、出席し、積極的に参加する。
• 州裁判所および連邦裁判所において、証拠提出、証人尋問および反対尋問、異議の陳述および説明、申し立て、異議の申し立て、その他の法的問題の弁論を行うことにより、行政審問で政府機関を代表し、政府機関を代表して裁判を行う。

Pay Range: $60,000.00 to $75,000.00 annually

Work Schedule: Monday – Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

The attorney provides legal counsel and support to agency leadership, divisions, and staff by identifying and analyzing legal and policy issues, conducting legal research, and preparing clear, well-reasoned memoranda and briefs. Reviews agency correspondence, policies, manuals, and proposed regulations for compliance with state and federal law, including WIOA and related regulations. Advises on legal risks, options, and outcomes to ensure agency operations comply with applicable laws. Evaluates legal and factual claims in administrative and judicial matters, represents the agency in hearings and proceedings, and participates in meetings, depositions, and trials as required.

Responsibilities:

• Receives oral or written questions from other divisions working groups and employees of the agency or receives oral or written assignments from the Chief Counsel.
• 問題や課題に関連する法的および/または政策的な問題を特定する。
• Exercises sound legal reasoning to organize, analyze and summarize legal research. Prepares and clearly communicates memoranda or briefs which identify the legal and/or policy issues involved, the legal authorities pertinent to the legal and/or policy issues involved and where appropriate, the possible courses of action that might be taken and the possible results from each possible course of action.
• Reads, analyzes and evaluates agency letters and interoffice memos, policy statements, personnel and program manuals and proposed administrative regulations for compliance with current law, legal authority, legal reasoning and legal implications.
• Provides legal counsel to various Divisions, Staff, agency administrative officials and field personnel to assure that Commerce and its operating units perform their respective duties in accordance with the law and also to aid in compliance with state laws, federal laws, the Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) and other pertinent federal laws and regulations.
• 現行の連邦法および州法に準拠した機関書簡、事務連絡メモ、方針声明、人事・プログラムマニュアル、行政規則を調査し、草案を作成する。
• 相手方当事者から当庁に送達された書簡、申立書、証拠開示、覚書、準備書面、答弁書、KJRA審理控訴準備書面において提起された法的および事実的主張を読み、分析し、評価する。
• Researches and drafts letters, motions, discovery, memoranda, briefs, pleadings and appellate briefs.
• 会議、宣誓証言、公聴会、裁判に出張し、出席し、積極的に参加する。

Pay Range: $95,000.00 to $99,040.00 annually

Work Schedule: Monday – Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

The Broadband Infrastructure Program Manager will lead the design and implementation of broadband infrastructure programs, including Last Mile Connections, Middle Mile core projects, and Internet Exchange Points. Oversee pilot initiatives and expanded rollouts aligned with the Kansas Office of Broadband’s strategic and operational principles. Build and maintain strong partnerships with communities, local and tribal governments, service providers, anchor institutions, and utility partners to develop high-quality broadband solutions. Provide advisory support to local communities on broadband strategies, assist with grant planning and applications, and support local broadband initiatives to ensure successful deployment and adoption.

Responsibilities:

• Lead broadband infrastructure program design and implementation: Support the design and deployment of Last Mile Connections and Middle Mile core projects and Internet Exchange Point.
• Deploy infrastructure funding according to strategic and operational principles established in the Kansas Office of Broadband strategy. 
• Engage communities, local/tribal governments, service providers, anchor institutions, and utility partners, other stakeholders in developing high quality infrastructure solutions
• Advise local communities on broadband strategies, provide support for local broadband efforts, support grant plans and applications related to broadband initiatives. 
• Work collaboratively with internal communications staff, consultants, and others to develop presentations, website content, eblasts and other materials for public engagement

Pay Range: $85,000.00 to $105,000.00 annually

Work Schedule: Monday – Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

This position involves technical work, interviewing clients to gather information necessary to determine potential eligibility for training programs, job referrals, and other workforce services. The Reemployment Navigator performs a variety of office duties that require knowledge of established procedures, basic math, and accurate record-keeping. 

The role requires effective communication skills, the ability to follow written and oral instructions, and strict adherence to state and federal employment laws and regulations. Strong organizational skills and the ability to work collaboratively with others are essential.

This position is located at the Wichita Workforce Center.

Responsibilities:

• カンザス労働省（KDOL）のWorker Profiling and Reemployment Services (WPRS)システムにより「失業する可能性が高い」と認定された受給者に、早期介入再就職サービスを提供する。失業保険（UI）給付。
• 様々な情報源から得た情報をKANSASWORKS.comに取り込む。
• 適切で有意義な雇用に向けた受益者の進捗状況について、UIおよびその他のパートナーと定期的に連絡を取る。

Pay Range: $17.79 hourly

Pay starts at $17.79/hr., then staff enter the Kansas Registered Apprentice Program the beginning of the year after hire where pay increases at the end of the first year, and again at the end of the second year.

カンザス州登録見習いプログラムは、職員が特定の技能や能力を身につけることで、労働力システムの中で複数の役割を果たすことができるようにする体系的な研修プログラムである。

Work Schedule: Monday-Thursday 7:00 am to 5:00 pm and Friday 8:00 am to 12:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

私たちのダイナミックなチームに参加して、雇用の大きな問題に直面している退役軍人の人生に有意義な影響を与えてください！私たちは、退役軍人が就職を成功させるために一流のサポートと支援を提供する、献身的で思いやりのあるケースマネージャーを募集しています。退役軍人が障害を克服し、キャリア目標を達成できるよう支援する重要な役割を担うチャンスです。 

このポジションは、目標とする雇用計画を実施し、監視することにより、顧客の専門的な成長を専門としています。また、お客様のニーズに合わせて、利用可能なリソースやプログラムをサポートします。変化をもたらすことに情熱を持ち、協力的な環境で成長し、退役軍人のキャリア目標達成を支援することに尽力できる方のご応募をお待ちしています。 

日常的に一般市民と接するため、有効な運転免許が必要であり、また退役軍人へのアウトリーチやケース・マネジメントを実施するため、必要に応じて出張することもある。宿泊を伴う出張が発生する場合もある。

この充実した旅に参加し、人生をより良く変えることに専念する優れたチームの一員になりませんか。軍務から移行した退役軍人であるあなたは、移行過程におけるユニークな経験を持っており、他の退役軍人が人生の新たな章を成功させるために必要なツールを提供することができます。今すぐ応募して、私たちの使命の重要な一部となり、退役軍人が成功の可能性を再発見できるよう支援してください。私たちは共に、国のために尽くした人々のために明るい未来を築くことができるのです。

The position is located at the Wichita Workforce Center.

Responsibilities:

• 退役軍人に力を与える： 退役軍人がより良い未来を築けるよう支援することを目標に、雇用に重大な障害を複数抱える退役軍人に包括的なケース・マネジメントを提供する。
• ドキュメンテーションの卓越性： 詳細な顧客メモ、サービス履歴、退役軍人の個別雇用計画など、包括的で綿密な文書を管理する。 カンザスWORKS.comの顧客管理システム。細部にまで気を配ることで、シームレスで組織的なサポート体制を実現しています。
• アウトリーチとアドボカシー 個別キャリア・サービスの恩恵を受けられる退役軍人を特定するためのアウトリーチを実施し、当組織の使命の推進力となる。集中的なサービスの恩恵を受けられる退役軍人を探し出すためのアウトリーチを実施し、ホームレス保護施設や食料配給所など、権利を奪われた退役軍人がいる可能性のある場所で、潜在的な顧客にこれらのサービスの認知度を広める。
• 退役軍人をつなぐ： 退役軍人に、就職斡旋、借金相談、法律扶助、住居、医療、財政支援などのサービスを提供する地域資源を紹介することで、真の変化をもたらしましょう。あなたの努力は、退役軍人が成功するために必要な支援を利用するのに役立ちます。
• 協力と指導： 履歴書、面接スキル、労働市場情報、雇用維持スキルなどのキャリア指導で退役軍人を支援する統合サービス提供モデルにおいて、労働力および退役軍人のサービス・パートナーと協力する。
• 継続的なサポート： 就職準備の段階から就職が決まった後まで、顧客と密接に連絡を取り合い、就職先が適切かどうかを確認する。あなたの献身的な努力は、退役軍人に発生する可能性のあるあらゆる問題の支援に役立ちます。
• 地域社会への関与： 就職フェアやその他の地域イベントで当組織を代表し、当組織の存在感をさらに高め、地域社会における当組織の影響力を拡大する。
• 汎用性がある： ワークフォース・センターのニーズによっては、地元の雇用主と関わり、支援する機会もある。

Pay Range: $18.70

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

The Veterans Workforce Services Specialist provides case management to assist veterans and other eligible job seekers in achieving employment goals. Delivers targeted services to Unemployment Insurance claimants at risk of exhausting benefits. Conducts outreach to identify and engage eligible veterans, maintains a presence at workforce events, and serves as a liaison with employers to promote and expand the use of Workforce Center services and programs.

Responsibilities:

• Provides overview of Workforce services to customers
• Performs detailed intake and comprehensive assessment interviews to determine job seeker’s education, interests, work history, barriers to employment, economic and family status, and career goals
• Assists customers with job searches, resume and cover letter preparation, completing applications for employment, holds mock interviews with customers, and educates customer on interviewing techniques
• Provides customers information about program services, job requirements, occupational opportunities, and training programs and makes referrals to appropriate partner services
• Maintains electronic case file in KANSASWORKS.com for each participant in accordance with federal and state policies, procedures, regulations and guidelines
• Provides case management services for Unemployment Insurance claimants identified as likely to exhaust benefits
• Conducts outreach activities, for the purpose of locating, identifying and seeking referrals of eligible veterans
• 地元の就職フェアまたは情報フェアのワークフォース・サービス・ブースで存在感を維持する。
• ワークフォースのサービスやプログラムを利用するよう、新規雇用主を勧誘する。
• アカウントを作成し、雇用主のニーズを判断するために、新規雇用主とのインテーク・プロセスを行う。

Pay Range: $18.70

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

To be successful in this role, you should have a strong understanding of workforce development programs and services, excellent communication and customer service skills, and a passion for helping people achieve their career goals

他の人々の生活に変化をもたらすことのできる、やりがいのあるキャリアをお探しの方は、今すぐこのエキサイティングな機会にご応募ください！

The position is located at the Hays Workforce Center. 

Responsibilities:

• 求職者の仕事探しの戦略、履歴書の書き方、面接の準備、その他キャリアに関するニーズをサポート。
• 雇用主と協力し、求人の特定、候補者の選別、適格な応募者の紹介を行う。
• 地域社会のニーズを満たす労働力開発プログラムとサービスを開発・実施する。
• 地域団体、教育機関、その他の関係者への働きかけを行い、パートナーシップを構築し、当協会のサービスを促進する。

Pay Range: $17.79 hourly

Pay starts at $17.79 per hour, with staff entering the Kansas Registered Apprentice Program at the beginning of the year following their hire date. As part of the program, employees will receive pay increases at the end of their first year, followed by another increase at the end of their second year, reflecting their progress and development within the apprenticeship.

カンザス州登録見習いプログラムは、職員が特定の技能や能力を身につけることで、労働力システムの中で複数の役割を果たすことができるようにする体系的な研修プログラムである。

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

The Workforce Services Specialist provides early intervention Reemployment Services to individuals identified by the Kansas Department of Labor Worker Profiling and Reemployment Services system. The Workforce Services Specialist will assist these beneficiaries by offering targeted support and resources aimed at helping them secure employment before their benefits are depleted. This includes assessing participants’ transferable skills, education, and work experiences to develop tailored goals and objectives, and identifying relevant employment opportunities. Additionally, they administer online tests, such as Microsoft, bilingual, and office skills assessments, to evaluate job qualifications. The specialist also creates and facilitates presentations to enhance customers’ job skills, job readiness, and ability to secure employment. Moreover, the Workforce Services Specialist maintains a presence at local job or resource fairs, representing Workforce Services and connecting with the community.

Responsibilities:

• Provides case management services for Unemployment Insurance claimants identified as likely to exhaust benefits.
• Screens customers to gather information then makes referrals to appropriate partner services
• 標準的な手順、規則、規定に従って、複数のソースからのデータを州全体の自動データ・システムに入力する。
• 顧客にワークフォース・サービスの概要を説明し、顧客がオンライン登録を完了したことを確認する。
• 顧客の職業スキル、就職準備、および顧客の就職能力を伝え、向上させるためのプレゼンテーション（通常はパワーポイントを使用）を作成し、設備を整える。
• 地元の就職フェアまたは情報フェアのワークフォース・サービス・ブースで存在感を維持する。  

Pay Range: $17.79 hourly

Pay starts at $17.79 per hour, with staff entering the Kansas Registered Apprentice Program at the beginning of the year following their hire date. As part of the program, employees will receive pay increases at the end of their first year, followed by another increase at the end of their second year, reflecting their progress and development within the apprenticeship.

カンザス州登録見習いプログラムは、職員が特定の技能や能力を身につけることで、労働力システムの中で複数の役割を果たすことができるようにする体系的な研修プログラムである。

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

ポジションの概要

This is technical work interviewing clients to obtain information needed to determine potential eligibility for training programs, job referrals and other program services.  The position is located at the Wichita Workforce Center. There is occasional local travel involved and may be overnight.

Responsibilities:

• ワークフォースセンターのサービスに関するオリエンテーション、履歴書作成支援などを通じて、求職者の就職活動を支援する、 カンザスWORKSの登録と求職支援。
• 就職説明会のスタッフを務め、求職者に適切な雇用機会や支援サービスを紹介する。
• ウィチタとその周辺地域で雇用支援を必要とする企業と協力する。

Pay Range: Pay rate: $17.79/hour or $18.70/hour (bilingual).

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Applicants that have physical, cognitive and/or mental disabilities may claim an employment preference when applying for positions. If they are qualified to meet the performance standards of the position, with or without a reasonable accommodation, they will receive an interview for the position. The preference does not guarantee an applicant the job, as positions are filled with the best qualified candidate as determined by the hiring manager. You MUST apply at https://jobs.sok.ks.gov and submit the required documentation.

障害者雇用優遇の申請について詳しく知る

ご注意: The documentation verifying a person’s eligibility for use of this preference should ない は、他の応募書類と一緒に採用機関に送付するのではなく、OPS に直接送付すること。これらの書類は、ファックス（(785)296-7712）か、スキャンしてEメールで下記までお送りください。 [email protected]または、下記宛に郵送／直接持参のこと：

ATTN：障害者雇用優先コーディネーター
人事部
ランドン州庁舎
900SWジャクソン、401号室
トピカ, KS 66612

If you are claiming Veterans’ Preference for the first time please mail a copy of your DD214 – copy of discharge or documentation in form of a letter from the United States Department of Veterans Affairs to verify service-connected disability, copy of a marriage license to verify relationship as a spouse to a service member, a letter or notice from the Federal Government showing that their spouse died while serving in the armed forces, or other relevant documentation that would help qualify an individual for Veterans’ Preference in accordance with the eligibility criteria set forth in K.S.A. 73-201. Please mail discharge or documentation to the Kansas Department of Administration, Office of Personnel Services, 900 S.W. Jackson, Rm 401-N, Topeka, Kansas 66612 or Fax to (785) 296-2598. You MUST apply at https://jobs.sok.ks.gov and submit the required documentation.