Resumen del puesto:

The Attorney supports the Workforce Services Division by assisting with legal research, policy analysis, and review of agency documents for compliance with state and federal law, including WIOA. Working under the guidance of the Chief Attorney, this role helps ensure agency programs and operations align with legal and regulatory requirements.

Responsibilities:

• Consultation, Legal Research and Advise for the Workforce Services Division, AJLA, CIAC, KAC and other divisions, receives oral or written questions from other employees of the agency or receives oral or written assignments from the Chief Attorney.
• Identifica las cuestiones jurídicas y/o políticas que se plantean en las preguntas o tareas.
• Searches for primary and/or secondary legal authority to answer the legal and/or policy issues which must be answered.
• Reads, analyzes and evaluates agency letters and interoffice memos, policy statements, personnel and program manuals and proposed administrative regulations on Workforce Services issues for compliance with current law, legal authority, legal reasoning and legal implications.
• Provides legal counsel to Commerce Workforce Services Division administrative officials and field personnel to assure that Commerce and its subdivisions perform their respective duties in accordance with the law and also to aid in the compliance with the Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) and other federal laws and regulations.
• Reads, analyzes and evaluates the legal and factual claims raised in letters, motions, discovery, memoranda, briefs, pleadings and appellate briefs delivered to the agency by opposing parties.
• Viaja, asiste y participa activamente en reuniones, deposiciones, audiencias y juicios.
• Representa a la agencia en audiencias administrativas y lleva casos en nombre de la agencia ante tribunales estatales y federales presentando pruebas, interrogando y contrainterrogando a testigos, exponiendo y explicando objeciones, y argumentando mociones, objeciones y otras cuestiones jurídicas.

Pay Range: $60,000.00 to $75,000.00 annually

Work Schedule: Monday – Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

The attorney provides legal counsel and support to agency leadership, divisions, and staff by identifying and analyzing legal and policy issues, conducting legal research, and preparing clear, well-reasoned memoranda and briefs. Reviews agency correspondence, policies, manuals, and proposed regulations for compliance with state and federal law, including WIOA and related regulations. Advises on legal risks, options, and outcomes to ensure agency operations comply with applicable laws. Evaluates legal and factual claims in administrative and judicial matters, represents the agency in hearings and proceedings, and participates in meetings, depositions, and trials as required.

Responsibilities:

• Receives oral or written questions from other divisions working groups and employees of the agency or receives oral or written assignments from the Chief Counsel.
• Identifica las cuestiones jurídicas y/o políticas que se plantean en las preguntas o tareas.
• Exercises sound legal reasoning to organize, analyze and summarize legal research. Prepares and clearly communicates memoranda or briefs which identify the legal and/or policy issues involved, the legal authorities pertinent to the legal and/or policy issues involved and where appropriate, the possible courses of action that might be taken and the possible results from each possible course of action.
• Reads, analyzes and evaluates agency letters and interoffice memos, policy statements, personnel and program manuals and proposed administrative regulations for compliance with current law, legal authority, legal reasoning and legal implications.
• Provides legal counsel to various Divisions, Staff, agency administrative officials and field personnel to assure that Commerce and its operating units perform their respective duties in accordance with the law and also to aid in compliance with state laws, federal laws, the Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) and other pertinent federal laws and regulations.
• Investiga y redacta cartas de agencia y memorandos entre oficinas, declaraciones políticas, manuales de personal y programas y reglamentos administrativos que se ajustan a la legislación federal y estatal vigente.
• Lee, analiza y evalúa las alegaciones jurídicas y fácticas planteadas en cartas, mociones, descubrimientos, memorandos, escritos, alegatos, audiencias KJRA escritos de apelación entregados a la agencia por las partes contrarias.
• Researches and drafts letters, motions, discovery, memoranda, briefs, pleadings and appellate briefs.
• Viaja, asiste y participa activamente en reuniones, deposiciones, audiencias y juicios.

Pay Range: $95,000.00 to $99,040.00 annually

Work Schedule: Monday – Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

The Broadband Infrastructure Program Manager will lead the design and implementation of broadband infrastructure programs, including Last Mile Connections, Middle Mile core projects, and Internet Exchange Points. Oversee pilot initiatives and expanded rollouts aligned with the Kansas Office of Broadband’s strategic and operational principles. Build and maintain strong partnerships with communities, local and tribal governments, service providers, anchor institutions, and utility partners to develop high-quality broadband solutions. Provide advisory support to local communities on broadband strategies, assist with grant planning and applications, and support local broadband initiatives to ensure successful deployment and adoption.

Responsibilities:

• Lead broadband infrastructure program design and implementation: Support the design and deployment of Last Mile Connections and Middle Mile core projects and Internet Exchange Point.
• Deploy infrastructure funding according to strategic and operational principles established in the Kansas Office of Broadband strategy. 
• Engage communities, local/tribal governments, service providers, anchor institutions, and utility partners, other stakeholders in developing high quality infrastructure solutions
• Advise local communities on broadband strategies, provide support for local broadband efforts, support grant plans and applications related to broadband initiatives. 
• Work collaboratively with internal communications staff, consultants, and others to develop presentations, website content, eblasts and other materials for public engagement

Pay Range: $85,000.00 to $105,000.00 annually

Work Schedule: Monday – Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

This position involves technical work, interviewing clients to gather information necessary to determine potential eligibility for training programs, job referrals, and other workforce services. The Reemployment Navigator performs a variety of office duties that require knowledge of established procedures, basic math, and accurate record-keeping. 

The role requires effective communication skills, the ability to follow written and oral instructions, and strict adherence to state and federal employment laws and regulations. Strong organizational skills and the ability to work collaboratively with others are essential.

This position is located at the Wichita Workforce Center.

Responsibilities:

• Proporciona Servicios de Reempleo de intervención temprana, a los beneficiarios identificados por el sistema de Perfiles de Trabajadores y Servicios de Reempleo (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar". las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI).
• Procesa la información obtenida de diversas fuentes en KANSASWORKS.com
• Se comunica regularmente con UI y otros socios en relación con el progreso del beneficiario hacia un empleo adecuado y significativo.

Pay Range: $17.79 hourly

Pay starts at $17.79/hr., then staff enter the Kansas Registered Apprentice Program the beginning of the year after hire where pay increases at the end of the first year, and again at the end of the second year.

El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Work Schedule: Monday-Thursday 7:00 am to 5:00 pm and Friday 8:00 am to 12:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales. 

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted. 

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

The position is located at the Wichita Workforce Center.

Responsibilities:

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.
• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Pay Range: $18.70

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

The Veterans Workforce Services Specialist provides case management to assist veterans and other eligible job seekers in achieving employment goals. Delivers targeted services to Unemployment Insurance claimants at risk of exhausting benefits. Conducts outreach to identify and engage eligible veterans, maintains a presence at workforce events, and serves as a liaison with employers to promote and expand the use of Workforce Center services and programs.

Responsibilities:

• Provides overview of Workforce services to customers
• Performs detailed intake and comprehensive assessment interviews to determine job seeker’s education, interests, work history, barriers to employment, economic and family status, and career goals
• Assists customers with job searches, resume and cover letter preparation, completing applications for employment, holds mock interviews with customers, and educates customer on interviewing techniques
• Provides customers information about program services, job requirements, occupational opportunities, and training programs and makes referrals to appropriate partner services
• Maintains electronic case file in KANSASWORKS.com for each participant in accordance with federal and state policies, procedures, regulations and guidelines
• Provides case management services for Unemployment Insurance claimants identified as likely to exhaust benefits
• Conducts outreach activities, for the purpose of locating, identifying and seeking referrals of eligible veterans
• Mantiene una presencia en el stand de los servicios de Workforce en una feria local de empleo o de recursos.
• Solicita a nuevos empresarios que utilicen los servicios y programas de Workforce.
• Realiza el proceso de admisión con los nuevos empresarios para crear la cuenta y determinar las necesidades del empresario.

Pay Range: $18.70

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

To be successful in this role, you should have a strong understanding of workforce development programs and services, excellent communication and customer service skills, and a passion for helping people achieve their career goals

Si busca una carrera gratificante en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura para esta apasionante oportunidad.

The position is located at the Hays Workforce Center. 

Responsibilities:

• Ayudar a los solicitantes de empleo con estrategias de búsqueda de empleo, redacción de currículos, preparación de entrevistas y otras necesidades relacionadas con la carrera profesional.
• Trabajar con las empresas para identificar ofertas de empleo, seleccionar candidatos y remitir a candidatos cualificados.
• Desarrollar y aplicar programas y servicios de desarrollo de la mano de obra para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.
• Llevar a cabo actividades de divulgación entre organizaciones comunitarias, instituciones educativas y otras partes interesadas para crear asociaciones y promover nuestros servicios.

Pay Range: $17.79 hourly

Pay starts at $17.79 per hour, with staff entering the Kansas Registered Apprentice Program at the beginning of the year following their hire date. As part of the program, employees will receive pay increases at the end of their first year, followed by another increase at the end of their second year, reflecting their progress and development within the apprenticeship.

El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

The Workforce Services Specialist provides early intervention Reemployment Services to individuals identified by the Kansas Department of Labor Worker Profiling and Reemployment Services system. The Workforce Services Specialist will assist these beneficiaries by offering targeted support and resources aimed at helping them secure employment before their benefits are depleted. This includes assessing participants’ transferable skills, education, and work experiences to develop tailored goals and objectives, and identifying relevant employment opportunities. Additionally, they administer online tests, such as Microsoft, bilingual, and office skills assessments, to evaluate job qualifications. The specialist also creates and facilitates presentations to enhance customers’ job skills, job readiness, and ability to secure employment. Moreover, the Workforce Services Specialist maintains a presence at local job or resource fairs, representing Workforce Services and connecting with the community.

Responsibilities:

• Provides case management services for Unemployment Insurance claimants identified as likely to exhaust benefits.
• Screens customers to gather information then makes referrals to appropriate partner services
• Introduce datos procedentes de múltiples fuentes en el sistema de datos automatizado estatal de acuerdo con los procedimientos, normas y reglamentos estándar.
• Ofrece a los clientes una visión general de los servicios de Workforce y se asegura de que el cliente haya completado el registro en línea.
• Crea e instala presentaciones (normalmente en PowerPoint) para comunicar y mejorar las aptitudes laborales de los clientes, su preparación para el empleo y su capacidad para encontrar trabajo.
• Mantiene una presencia en el stand de los servicios de Workforce en una feria local de empleo o de recursos.  

Pay Range: $17.79 hourly

Pay starts at $17.79 per hour, with staff entering the Kansas Registered Apprentice Program at the beginning of the year following their hire date. As part of the program, employees will receive pay increases at the end of their first year, followed by another increase at the end of their second year, reflecting their progress and development within the apprenticeship.

El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Resumen del puesto:

This is technical work interviewing clients to obtain information needed to determine potential eligibility for training programs, job referrals and other program services.  The position is located at the Wichita Workforce Center. There is occasional local travel involved and may be overnight.

Responsibilities:

• Ayudar a los solicitantes de empleo en su búsqueda de empleo, proporcionándoles orientación sobre los servicios del Centro de mano de obra y asistencia con el currículum, NEGOCIOSInscripción en WORKS y asistencia en la búsqueda de empleo.
• Trabajar en ferias de empleo y remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.
• Trabajar con empresas que necesiten ayuda para encontrar empleo en Wichita y sus alrededores.

Pay Range: Pay rate: $17.79/hour or $18.70/hour (bilingual).

Work Schedule: Monday-Friday 8:00 am to 5:00 pm

Benefit Eligible

Applicants that have physical, cognitive and/or mental disabilities may claim an employment preference when applying for positions. If they are qualified to meet the performance standards of the position, with or without a reasonable accommodation, they will receive an interview for the position. The preference does not guarantee an applicant the job, as positions are filled with the best qualified candidate as determined by the hiring manager. You DEBE apply at https://jobs.sok.ks.gov and submit the required documentation.

Más información sobre la solicitud de preferencia de contratación por discapacidad

TENGA EN CUENTA: The documentation verifying a person’s eligibility for use of this preference should no Estos documentos no deben enviarse junto con otros materiales de solicitud a la agencia de contratación, sino que deben enviarse directamente a OPS. Estos documentos deben ser enviados por fax al (785)296-7712, escaneados y enviados por correo electrónico a [email protected]o puede enviarse por correo o entregarse en persona en:

ATTN: Coordinador de Preferencia de Contratación por Discapacidad
Oficina de Servicios de Personal
Edificio Landon State Office
900 SW Jackson, sala 401
Topeka, KS 66612

If you are claiming Veterans’ Preference for the first time please mail a copy of your DD214 – copy of discharge or documentation in form of a letter from the United States Department of Veterans Affairs to verify service-connected disability, copy of a marriage license to verify relationship as a spouse to a service member, a letter or notice from the Federal Government showing that their spouse died while serving in the armed forces, or other relevant documentation that would help qualify an individual for Veterans’ Preference in accordance with the eligibility criteria set forth in K.S.A. 73-201. Please mail discharge or documentation to the Kansas Department of Administration, Office of Personnel Services, 900 S.W. Jackson, Rm 401-N, Topeka, Kansas 66612 or Fax to (785) 296-2598. You DEBE apply at https://jobs.sok.ks.gov and submit the required documentation.