El Gestor del Programa de Subvenciones de Banda Ancha será responsable de la administración del programa de subvenciones de banda ancha. Esto incluye el proceso de solicitud y puntuación, el desarrollo de contratos, la supervisión de proyectos y la asistencia técnica.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Apoya al Director de Banda Ancha en el desarrollo del Programa de Subvenciones de Banda Ancha. Revisa las solicitudes, gestiona la contratación, revisa y aprueba las solicitudes de desembolso de fondos, cierra los contratos y realiza cualquier otra tarea necesaria para administrar la financiación de las subvenciones. Proporciona asistencia técnica a los beneficiarios de las subvenciones o a sus representantes para garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos estatales y federales. Supervisa las subvenciones y garantiza el cumplimiento de los requisitos contractuales de presentación de informes. Sirve de enlace del programa de banda ancha con las divisiones de contratación, fiscal y otras en relación con las subvenciones de banda ancha.
• Investigar oportunidades de subvención con el fin de desarrollar recursos de financiación adicionales y garantizar la financiación para mantener y mejorar los servicios y/o programas de la iniciativa. Garantiza la integridad de los datos en el registro de la información sobre subvenciones en el sistema CRM (Customer Relationship Manager) del departamento y en otras bases de datos del mismo. Analiza los datos relacionados con las solicitudes de subvención, las adjudicaciones y los proyectos, incluido el seguimiento, el diseño y la ejecución de informes, y proporciona análisis de datos, según se solicite.
• Participa en reuniones, talleres y seminarios para clientes internos y externos con el fin de transmitir y/o recabar información para el desempeño de sus funciones. Apoya al director de banda ancha en el desarrollo y la aplicación de programas para aumentar el acceso y la adopción de la banda ancha.

Cualificaciones: 

Cualificaciones mínimas:

• Se requiere una licenciatura; se prefiere un título de posgrado.
• Experiencia en funciones gubernamentales en asociación con el sector privado
• Experiencia en la promoción de la colaboración público-privada
• Excelentes dotes de organización y comunicación en el ámbito de la investigación

Cualificaciones preferidas:

• Producir materiales de comunicación de alta calidad que cumplan las normas aplicables y sean adecuados para el público al que van dirigidos.
• Familiaridad con las herramientas de comunicación y gestión del conocimiento
• Excelentes dotes de redacción

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p

Compensación: 

$55,000.00-$85,000.00 annually

*El salario puede variar en función de la formación, la experiencia o las cualificaciones.

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto: 

Proporciona un liderazgo innovador y una supervisión receptiva de los programas, el personal y las operaciones de los siguientes equipos de desarrollo empresarial para la principal agencia de desarrollo económico de Kansas.

- Retención y expansión de empresas existentes
- Contratación de empresas nacionales, y
- Programas de Finanzas Empresariales

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Desarrolla relaciones críticas y trabaja en colaboración con los profesionales y las organizaciones de desarrollo económico locales y regionales, y recaba sus opiniones, para hacer crecer, diversificar y expandir la economía de Kansas y reconstruir la imagen de Kansas. Asesora al Secretario y a la Administración sobre la política para mejorar el rendimiento de la inversión (ROI) de los incentivos empresariales del Estado.
• Impulsa mejoras administrativas internas para mejorar la eficacia de los programas para los electores. Forma parte del equipo directivo de la Secretaría. Prepara y elabora estrategias que incluyen mejoras del presupuesto de la División de Desarrollo Empresarial y tiene autoridad para aprobar todos los gastos de la división. Realiza un seguimiento de los gastos en relación con el presupuesto para garantizar la coherencia.
• Trabaja en colaboración con el equipo de marketing de la agencia y el Equipo Kansas para organizar y ejecutar eventos de consultoría de emplazamientos dentro y fuera del estado, eventos de captación de empresas, ferias comerciales y conferencias que posicionen a Kansas de forma competitiva y mejoren la imagen del estado. Trabaja en colaboración con la División de Comercio Internacional para coordinar misiones comerciales internacionales, acoger delegaciones internacionales y captar inversiones internacionales en Kansas. Trabaja en colaboración con la División de Desarrollo Comunitario y NetWork Kansas para garantizar la coordinación en la ejecución de programas y el uso de incentivos.
• Se mantiene al día del entorno de desarrollo económico en los estados competidores y homólogos para garantizar que Kansas está bien posicionado para atraer nuevas empresas y hacer crecer las existentes. Desarrolla una estrategia anual en consonancia con el plan económico adoptado por el Estado.
• Supervisa y gestiona directamente al personal. Establece un enfoque basado en el trabajo en equipo para el trabajo de la división. Establece las expectativas de rendimiento y los resultados prioritarios, evalúa el rendimiento, asesora y orienta a los empleados y asigna el trabajo.
• Formula recomendaciones que tienen especial peso para la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos en materia de contratación, medidas disciplinarias y ceses.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$150.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Ejecuta programas de desarrollo empresarial muy diversos, y a veces complejos, administrados por el Estado. Prepara y presenta opciones de financiación e incentivos estatales y federales para empresas nuevas y existentes. Actúa como enlace para la retención de empresas en la región metropolitana de East Central/KC.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Se reúne periódicamente con las empresas existentes en la región metropolitana de East Central/KC para ayudar a estimular el crecimiento de la economía de Kansas. 
• Se comunica con empresarios, ejecutivos de empresas y líderes de la comunidad para ayudar a ampliar y mantener los negocios en Kansas.
• Proporciona conocimientos técnicos a las empresas potenciales del Estado sobre las ventajas de la retención y expansión de las empresas.
• Prepara y presenta a las empresas propuestas escritas en las que se exponen los incentivos a su disposición.
• Negocia con las empresas los fondos disponibles e interactúa con los responsables de las agencias en apoyo de proyectos meritorios.
• Planifica, desarrolla y ejecuta programas para orientar los esfuerzos de las comunidades y los funcionarios de desarrollo local con el fin de conservar las empresas existentes, aumentar los mercados nacionales para las empresas locales y revitalizar las comunidades del noreste de Kansas.
• Representa a la agencia asistiendo a una amplia variedad de reuniones relacionadas con el desarrollo económico, como reuniones de partes interesadas del sector, conferencias y talleres sobre desarrollo económico, así como a banquetes y actos en la región.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$58,240.00-$62,400.00 annually
Prestaciones admisibles

El Kansas Department of Commerce-Minority and Women Business busca un becario para ayudar con las verificaciones, revisar y organizar archivos electrónicos, mantener y actualizar la base de datos informática y ayudar con proyectos especiales.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Revisa las carpetas de archivos electrónicos para garantizar que los archivos estén organizados de la manera necesaria para la eficacia del programa. Organiza las carpetas de archivos electrónicos en el orden adecuado según sea necesario.
• Mantiene y actualiza la base de datos informática de empresas de minorías y mujeres utilizando Salesforce para rastrear, registrar y recuperar información relativa a empresas certificadas de minorías, mujeres y desfavorecidas.
• Ayuda en la tramitación de documentos durante el periodo de actualización anual y revisión trienal. Esto incluye la revisión de los documentos para comprobar su exactitud y el cumplimiento continuado de los requisitos del programa, así como la actualización de la base de datos informática.
• Escanea las solicitudes en papel para crear carpetas de archivos electrónicos en la carpeta de archivo de Empresas de Minorías y Mujeres. Añade nuevas solicitudes al registro de seguimiento de Excel y envía la recepción de la solicitud por correo electrónico.

De lunes a viernes, a tiempo parcial (el horario puede variar))
$14,00 por hora
Sin derecho a prestaciones

Resumen del puesto y responsabilidades:

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Realiza la revisión inicial de todas las solicitudes entrantes de Promoting Employment Across Kansas (PEAK) para comprobar si están completas. Responde a la empresa por correo electrónico sobre la recepción de solicitudes y solicita cualquier información adicional no suministrada con la presentación inicial de la solicitud. Prepara el archivo electrónico para los consultores del programa e introduce la información del programa en el sistema Salesforce. Tramita la tasa de solicitud PEAK mediante depósito en cheque y/o verifica la recepción del pago electrónico a través del sistema KanPay.
• Gestiona el proceso anual de presentación de informes de verificación PEAK. Prepara y mantiene la documentación necesaria para completar el proceso de presentación de informes, incluidos, entre otros, cartas de notificación y recordatorio, hojas de cálculo Excel e instrucciones. Determina el calendario de los informes solicitados y se comunica con la empresa y/o los asesores en relación con la documentación necesaria para completar el informe. Revisa la exactitud de la información presentada y mantiene un archivo electrónico de la misma. Si los informes no se presentan a tiempo o no son precisos, comunica las medidas oportunas al gestor de informes PEAK en relación con el impago o la retención de la prestación PEAK.
• Proporciona asistencia al Gerente de Finanzas de Desarrollo de Negocios, incluyendo la revisión de las cartas de aniversario del programa del Fondo de Creación de Empleo (JCF) y la documentación de informes, depósitos de cheques JCF y archivo de documentos de Kansas Technology Enterprise Corporation (KTEC). Proporciona apoyo para el Programa de Incentivos de Alto Rendimiento (HPIP), incluyendo la entrada de datos en Salesforce y para el puesto de recepcionista de Comercio cuando sea necesario. Realiza otras tareas según lo asignado.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$40,000.00-$45,000.00 annually
Prestaciones admisibles

Gestiona y coordina los contratos con los subreceptores de subvenciones. Gestiona las entregas de los beneficiarios de los contratos.

Diseña y desarrolla programas en respuesta a los requisitos de programas o subvenciones; coordina y facilita las medidas de adquisición para los beneficiarios de contratos de programas de la Administración de Desarrollo Económico de los Estados Unidos.

Proporciona formación, asistencia técnica y servicios consultivos a los socios de la subvención, según se solicite y/o sea necesario.

Garantiza que todos los programas asignados sean conformes, operativos y cumplan los objetivos. Garantiza la presentación de informes sobre las actividades seleccionadas, actuando como enlace entre el departamento y la Administración de Desarrollo Económico de los Estados Unidos.

Coordina los proyectos, contratos y memorandos de entendimiento asignados; supervisa y controla los programas que se desarrollan; presta apoyo en relación con las necesidades de los programas y las cuestiones operativas; asesora a los receptores de fondos sobre métodos para mejorar los programas y los mantiene al corriente de las leyes y reglamentos estatales y federales aplicables. Completa satisfactoriamente toda la formación exigida por los socios federales, estatales y locales.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Gestión de contratos con proveedores seleccionados
• Informes internos periódicos sobre la gestión de fondos y los servicios ejecutados
• Revisión del cumplimiento de los contratos y servicios
• Gestión presupuestaria de la adjudicación
• Coordinación y preparación de informes federales de cumplimiento

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$50,000.00 anualmente
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto: 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Realiza revisiones de conformidad financiera, administrativa y operativa para el Departamento de Comercio de Kansas con el fin de cumplir las directrices de la Oficina Federal de Gestión y Presupuesto.
• Realiza estudios y análisis de las políticas, procedimientos, prácticas administrativas y operaciones de las organizaciones. Analiza problemas, recopila datos e información para determinar si las organizaciones funcionan de acuerdo con las normas y reglamentos federales, estatales y locales.
• Los programas dentro del área de revisión incluyen pero no se limitan a: WIOA (Workforce Innovation and Opportunity Act), Wagner-Peyser, subvenciones discrecionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) y otros programas financiados tanto a nivel estatal como local.
• Realiza revisiones de seguimiento para determinar si las recomendaciones presentadas en los informes se han aplicado satisfactoriamente. Explica e interpreta las leyes, normas, reglamentos y políticas relacionadas con el origen federal/estatal de los fondos que se gastan y proporciona orientación y recomendaciones políticas a los gestores de Comercio, directores de programas, supervisores de oficinas y juntas locales.
• Realiza presentaciones en nombre de los Servicios Jurídicos ante la Junta de Acción Correctiva de Comercio o su presidente, u otros, que pueden incluir recomendaciones para la mejora de los programas, interpretando la normativa local y/o federal con especial énfasis en las operaciones, políticas y procedimientos de ejecución de los programas del área local.
• Trabaja con la División de Desarrollo de la Mano de Obra y la Unidad Fiscal para identificar deficiencias en los controles internos, los procesos de gestión de tesorería, los planes de asignación de costes, las determinaciones de la admisibilidad de costes, las adquisiciones y los procesos de gestión financiera que afectan al sistema contable y presupuestario.
• Realiza revisiones continuas de las auditorías financieras independientes A-133 de los subreceptores para verificar que cada subreceptor es auditado según lo exigido por la Guía Uniforme de la Oficina de Gestión y Presupuesto 2 CFR Parte 200 Subparte F.
• Realiza una revisión continua de las actas de las reuniones de la Junta Estatal de KANSASWORKS y de la Junta Local de Desarrollo de la Mano de Obra para mantenerse al día sobre la administración de subvenciones y programas.
• El puesto requiere 20% viajes dentro del estado, con pernoctación.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$20,13/hora.
Prestaciones admisibles

En respuesta a la escasez de viviendas asequibles y de calidad en todo el estado de Kansas, el Departamento de Comercio ha creado el puesto de Especialista en Vivienda para garantizar la coordinación entre los sectores público y privado en el desarrollo de viviendas nuevas y de rehabilitación en el estado. Este puesto se encarga de impulsar el desarrollo de nuevas viviendas en las comunidades de Kansas centrándose en resultados tangibles y materiales, y trabaja bajo la dirección del Secretario. Este trabajo se llevará a cabo a través de la identificación de socios para el desarrollo; la organización de los recursos del gobierno estatal y local; la propuesta de políticas y legislación que apoyen el desarrollo adicional de viviendas; y la identificación y comercialización de nuevas oportunidades de construcción y renovación en todo el estado. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Desarrollar asociaciones privadas y públicas que den lugar a viviendas nuevas y renovadas en las comunidades de Kansas. 
• Fomentar las relaciones con los promotores inmobiliarios para aumentar la construcción de viviendas de alto standing en las comunidades de Kansas. 
• Comunicar los recursos y programas de vivienda de Kansas a promotores y comunidades
• Promover y ayudar en la ejecución de proyectos del Distrito de Incentivos a la Vivienda Rural en todo Kansas; y en la planificación de proyectos de Rehabilitación de Viviendas de la Subvención en Bloque para el Desarrollo de la Comunidad. 
• Trabajar en coordinación con el sector público y los socios sin ánimo de lucro, incluida la Corporación de Recursos de Vivienda de Kansas (Kansas Housing Resource Corporation), las Comisiones Regionales de Planificación (Regional Planning Commissions), los profesionales locales de desarrollo comunitario, las fundaciones, los directores de programas y el personal de la División de Desarrollo Comunitario de Comercio (Commerce's Community Development Division), y el equipo de Desarrollo Empresarial Estatal de Comercio (Commerce's In-State Business Development), según sea necesario.
• Revisar y proponer políticas que den lugar al desarrollo de unidades de vivienda adicionales en las comunidades de Kansas.
• Ser un recurso activo y orientado a la búsqueda de soluciones en el Comité Interinstitucional de la Vivienda de Kansas (HIAC).

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$50,000.00-$60,000.00 anualmente en función de la formación y la experiencia.
Prestaciones admisibles

El Representante Internacional comercializa y promociona Kansas entre las empresas internacionales y ayuda a las empresas de Kansas a exportar reuniéndose con empresas extranjeras y clientes inversores internacionales, según proceda.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Participa en la captación de inversiones atendiendo a una cartera de posibles clientes inversores y gestionando una base de datos de seguimiento de clientes potenciales. 
• Dirige y gestiona la base de clientes respondiendo directamente a las solicitudes de los inversores con información específica sobre los clientes, comercializando los activos del Estado, promocionando los servicios de la agencia y coordinando la selección de emplazamientos y las visitas al Estado. 
• Se encarga de que los funcionarios de Kansas Commerce se reúnan personalmente con los clientes cuando proceda.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$54,000.00-$70,000.00 anualmente en función de la formación y la experiencia.
Prestaciones admisibles

El analista de investigación de datos proporciona investigación, análisis e información en apoyo de los proyectos de contratación de empresas según sea necesario, incluido el apoyo a las solicitudes de información (RFI). Apoya al personal de contratación de empresas en la producción y el mantenimiento de productos de información.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporciona investigación, análisis e información en apoyo de los proyectos de contratación de empresas, según sea necesario, incluido el apoyo a las solicitudes de información (RFI). Utilizar programas y herramientas de software, como D & B Hoovers, Emsi, Bureau of Economic Analysis, Esri, etc. para realizar estudios de mercado en relación con los proyectos en curso de la agencia. Recopilar datos demográficos, económicos y fiscales relativos a diversos proyectos de investigación centrados en sectores de desarrollo económico clave y específicos.
• Apoya al personal de contratación de empresas en la producción y el mantenimiento de productos informativos (por ejemplo, perfiles temáticos, contenido de páginas web, presentaciones relacionadas con proyectos utilizando Keynote o PowerPoint, directorio de inversiones internacionales, mapas, etc.).
• Asiste a la agencia y al equipo de datos e investigación en el mantenimiento de las normas y el acceso a los datos, así como en otras responsabilidades del equipo de datos relacionadas con la agencia. Trabaja con el equipo de datos e investigación para satisfacer las necesidades de la agencia mediante la colaboración en proyectos de la agencia, al tiempo que se especializa en las necesidades de la División de Negocios.
• Proporciona la investigación y la información necesarias para apoyar los esfuerzos de desarrollo económico de los socios comunitarios y responder a consultas generales.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$60,000.00-$72,000.00 anualmente en función de la formación y la experiencia.
Prestaciones admisibles

El Director de Desarrollo de Clusters de Ciberseguridad será responsable de desarrollar un cluster de ciberseguridad en el Estado de Kansas en colaboración con otras agencias estatales, educación K-12, educación superior, asociaciones industriales, socios empresariales y organizaciones de desarrollo económico. Este puesto requiere una persona automotivada, autodirigida, creativa, orientada al detalle, capaz de desarrollar rápidamente relaciones de confianza y a la que le guste aprender. La etiqueta profesional es esencial.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Iniciativas de desarrollo de la mano de obra para satisfacer la demanda de profesionales de la ciberseguridad y apoyar el crecimiento de la industria. Requiere una estrecha colaboración con proveedores de educación públicos y privados, asociaciones industriales y grupos de trabajo como AKCC.
• Coordinarse con los organismos estatales, especialmente la Oficina de Servicios de Tecnología de la Información (OITS), comprender, comunicar y ayudar a resolver las necesidades de talento e instalaciones de ciberseguridad del Estado de Kansas como parte del ecosistema de ciberseguridad más amplio.
• Identificar y desarrollar relaciones con empresas privadas de ciberseguridad para conocer sus necesidades de talento, instalaciones y banda ancha.
• Descubrir y ayudar a coordinar la respuesta del clúster a las oportunidades de subvención que apoyan el crecimiento del talento o los activos de ciberseguridad en Kansas.
• Apoyar al equipo de Desarrollo Empresarial del Departamento de Comercio como experto en la materia en proyectos de expansión y captación de empresas.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$70,000.00-$80,000.00 anualmente en función de la formación y la experiencia.
Prestaciones admisibles

En 2022, ORP creó un nuevo programa que apoya a doce campeones de comunidades rurales para abordar un reto específico en su comunidad. Este becario trabajaría con el personal para ayudar a estos campeones a desarrollar guías de proyectos, coordinar los mensajes en las redes sociales en torno a esta iniciativa y ayudar a crear una red de Jóvenes Campeones Ruralbychoice a través de plataformas de medios sociales, como Facebook e Instagram. Este puesto también apoyará las actividades de marketing y comunicación recientemente desarrolladas para promover la PRL, así como la prosperidad y las oportunidades en las comunidades rurales. El becario de verano de ORP trabaja en la Oficina de Prosperidad Rural, en el edificio Founders Place de Independence, KS, y depende del Director de ORP ("Director").

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

Apoyo a los programas

Un proyecto clave será ayudar al personal de la Oficina de Prosperidad Rural (ORP) con el programa y la red de Campeones Rurales. Esto incluirá el desarrollo de nuevas campañas de medios sociales para aumentar la conciencia de las oportunidades en las zonas rurales de Kansas para los jóvenes; esto se puede hacer a través de Instagram, Facebook, u otra plataforma de medios sociales. Llevar a cabo investigaciones básicas para apoyar las reuniones de ORP, grupos de trabajo y otra creación de contenido. Los ejemplos pueden incluir contenido destinado a: publicaciones en profundidad en los medios sociales, informes de ORP y
comunicaciones con las partes interesadas y los socios, mejores prácticas para los grupos de trabajo, investigación de fondo nacional, estatal y local, etc.

Marketing y Comunicación

Trabajar con el personal de ORP y el equipo de comunicación para desarrollar la correspondencia con las partes interesadas y los socios rurales, incluidas las publicaciones en las redes sociales, mantener el sitio web actualizado y el contenido para la comunicación masiva por correo electrónico. Desarrollar mensualmente Prosperity Post Spotlight entrevistando a Kansans rurales y creando historias sobre jóvenes, empresarios y otros Kansans. Apoyo a través de medios sociales y comunicaciones por correo electrónico. Ayudar a mantener y actualizar la información de contacto en Salesforce para garantizar una comunicación precisa y la presentación de informes de actividad.

Apoyo organizativo

Participar en reuniones de personal y eventos con el director de PRL, según sea necesario. Participar en la resolución de problemas de planificación estratégica con el Director y el Analista Político de ORP. Trabajar con el personal de ORP y el personal del Vicegobernador para promover las prioridades y los valores de la administración. Realizar proyectos especiales asignados por el Vicegobernador o el Director.

De lunes a viernes, a tiempo parcial (el horario puede variar)
$14.00 por hora
Prestaciones admisibles

The Office of Rural Prosperity’s Program Specialist is a critical role within the Office of Rural Prosperity. This position is responsible for the administration of several grant programs in the Office of Rural Prosperity (“ORP”), including HEAL, SEED, and ROZ. As the first point of contact for ORP, they should conduct themselves in a way that strengthens and protects the reputation of the State of Kansas and the administration.

The ORP Program Specialist is based in the Office of Rural Prosperity Office located in Independence, Kansas, and reports to the ORP Program Manager and the ORP Executive Director (“Director”).

• Trabajar en estrecha colaboración con el Gestor de Programas de PRL y el personal del Director de PRL para administrar los programas de subvenciones que apoyan los esfuerzos en las comunidades rurales.

• Apoyar a las comunidades rurales ofreciéndoles apoyo y formación para capacitar al personal, los voluntarios y las organizaciones de la comunidad.

• Trabajar con el personal de PRL y el equipo de comunicación para crear guías del Campeón Rural y apoyar las publicaciones en las redes sociales que celebren la vida rural.

• Prestar apoyo profesional y técnico a la PRL.

• Prestar apoyo a los nuevos programas y subvenciones cumplimentando el acuerdo de subvención y la hoja de ruta del contrato, así como formularios financieros y otros seguimientos de gestión de proyectos para programas de subvenciones.

• Puede ser necesario realizar pequeños viajes locales, dentro del estado o regionales. Los viajes de esta naturaleza pueden realizarse en vehículos oficiales del Estado y/o aviones ejecutivos y suelen concluir el mismo día laborable, en la medida de lo posible. Puede ser necesario realizar algunos viajes fuera de la zona y pernoctar. Además, este puesto puede requerir viajes de emergencia imprevistos con poca o ninguna antelación (aunque es poco frecuente). El candidato debe ser capaz de adaptarse razonablemente a tales requisitos de viaje.   

De lunes a viernes 8:00a - 5:00p
$16.16-$25.68 por hora

Resumen del puesto: 

Se trata de un puesto de cara al público en el que se realizarán diversas tareas relacionadas con el desarrollo de nuevas asociaciones y el mantenimiento de las existentes. El candidato debe tener un conocimiento completo del sistema de Aprendizaje Registrado, el desarrollo de nuevos programas y el mantenimiento del sistema RAPIDS.

Este puesto apoya directamente la gestión y el desarrollo de las subvenciones estatales y federales existentes o futuras para el aprendizaje registrado, incluido el trabajo con los socios, el diseño de programas de subvenciones, la gestión de las respuestas trimestrales a las subvenciones, la optimización del proceso de administración de las subvenciones, la gestión de los plazos y los resultados, la preparación y el seguimiento de los presupuestos. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  
• Apoya la gestión y el funcionamiento de los programas estatales de Aprendizaje Registrado de acuerdo con las leyes, reglamentos, políticas, directrices y normas estatales y federales. Promueve el conocimiento público del programa mediante presentaciones y reuniones con empresarios, comités legislativos, asociaciones, juntas locales de inversión en mano de obra, personal de agencias estatales y otros grupos interesados. Trabaja directamente con otros gestores de programas para cultivar estrategias para el desarrollo de oportunidades de altos salarios para Kansans, ayudando a priorizar las industrias y ocupaciones críticas.
• Proporciona asistencia en el desarrollo de los Estándares de Aprendizaje para los programas de formación, incluyendo los esquemas de formación en el puesto de trabajo relacionados con los programas de instrucción técnica y los programas de progresión salarial que cumplen con las Directrices de Aprendizaje Registradas estatales y federales, así como la entrada y gestión en el sistema de seguimiento de datos RAPIDS.
• Sirve de enlace directo con el personal del Departamento de Hacienda de Kansas, el Departamento de Educación de Kansas, el Departamento de Comercio de Kansas y cualquier otro organismo estatal que apoye los aspectos financieros de la subvención MeadowLARK y cualquier otra opción de financiación futura que se proporcione a través de la Oficina de Aprendizaje de Kansas u otros departamentos.
• Apoya directamente la gestión y el desarrollo de las subvenciones estatales y federales existentes o futuras para el aprendizaje registrado, incluido el trabajo con los socios designados, el diseño de los programas de subvenciones, la gestión de las respuestas trimestrales a las subvenciones, la optimización del proceso de administración de las subvenciones, la gestión de los plazos y los resultados, la preparación y el seguimiento de los presupuestos y cualquier otro proceso adecuado de gestión de las subvenciones.
• Coordina las actividades con los miembros inmediatos del personal, los miembros del Consejo de Aprendizaje de Kansas, los socios de One-Stop, otros programas de agencias, agencias gubernamentales e instituciones para facilitar el desarrollo de programas de formación de RA.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Ubicación: En todo el estado (el candidato debe vivir en Kansas)

Salario inicial: $28,00-$35,00/hora.

Resumen del puesto:

El Especialista de Programa II proporciona una gama completa de servicios a candidatos y empleadores. El puesto está ubicado en el Dodge City Workforce Center. Licencia de conducir válida y capacidad para viajar a comunidades en toda el área local u otros lugares asignados. En raras ocasiones, se requerirán viajes nocturnos.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Prestar servicios a los trabajadores y empresarios agrícolas
• Llevar a cabo actividades de divulgación para identificar y conectar con los trabajadores agrícolas temporeros migrantes (MSFW) de la comunidad.
• Proporcionar información sobre los derechos de los trabajadores, los recursos disponibles y los servicios
• Comunicarse tanto en inglés como en español para promover programas y servicios entre los trabajadores agrícolas y los empresarios agrícolas.
• Colaborar con organizaciones y organismos locales como SER, Migrant Ed y el Programa de Salud de los Trabajadores Agrícolas del Estado de Kansas para defender los derechos y el bienestar de los MSFW.
• Asistir a reuniones y actos comunitarios para promover los programas

• Realización de inspecciones de viviendas para el programa de certificación de mano de obra extranjera H-2A durante la temporada agrícola no alta
• Ayudar a los solicitantes de empleo en su búsqueda de empleo, proporcionándoles orientación sobre los servicios del Centro de mano de obra y asistencia con el currículum, NEGOCIOSInscripción en WORKS.com y asistencia en la búsqueda de empleo fuera de la temporada agrícola alta

Si busca una carrera gratificante en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura para esta apasionante oportunidad.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Ubicación: En todo el estado (el candidato debe vivir en Kansas)

Salario inicial: $17,39-$20,69/hora.

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Johnson County Workforce Center, 8535 Bluejacket St., Lenexa, Kansas 66214. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Proporcionar intervención temprana y gestión de casos a los solicitantes seleccionados para el programa de Servicios de Reempleo y Evaluaciones de Elegibilidad (RESEA). RESEA consiste en reclamantes identificados por el sistema de Perfiles de Trabajadores y Servicios de Reempleo (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar" las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI). 
• Determinar la elegibilidad y la idoneidad para los programas asociados dentro del sistema de mano de obra, incluida la Ley de Innovación y Oportunidad de la Mano de Obra, el Proyecto de Oportunidad para Profesionales de la Salud de Kansas, la Subvención Estatal para Empleos para Veteranos y otros programas de subvenciones estatales y federales en el área local.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com
• Colaborar con el personal del Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo de Kansas para informar del progreso de los solicitantes que participan en los servicios de reempleo de intervención temprana.
• Impartir talleres sobre preparación para el empleo y aptitudes empresariales.
• Responsable de la crítica de currículos y cartas de presentación, simulacros de entrevistas y suministro de información sobre el mercado laboral.
• Remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Localización: Centro de mano de obra del condado de Johnson

Salario inicial: $16,16/hora.

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Wichita Workforce Center del condado de Sedgwick, KS. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Proporcionar intervención temprana y gestión de casos a los solicitantes seleccionados para el programa de Servicios de Reempleo y Evaluaciones de Elegibilidad (RESEA). RESEA consiste en reclamantes identificados por el sistema de Perfiles de Trabajadores y Servicios de Reempleo (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar" las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI). 
• Determinar la elegibilidad y la idoneidad para los programas asociados dentro del sistema de mano de obra, incluida la Ley de Innovación y Oportunidad de la Mano de Obra, el Proyecto de Oportunidad para Profesionales de la Salud de Kansas, la Subvención Estatal para Empleos para Veteranos y otros programas de subvenciones estatales y federales en el área local.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com
• Colaborar con el personal del Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo de Kansas para informar del progreso de los solicitantes que participan en los servicios de reempleo de intervención temprana.
• Impartir talleres sobre preparación para el empleo y aptitudes empresariales.
• Responsable de la crítica de currículos y cartas de presentación, simulacros de entrevistas y suministro de información sobre el mercado laboral.
• Remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Ubicación: Centro de mano de obra de Wichita

Salario inicial: $16,16/hora.

Resumen del puesto:  

Se trata de un trabajo técnico y especializado de planificación, ejecución y supervisión de las actividades del programa relacionadas con la asistencia a los veteranos militares. El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere una licencia de conducir válida o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo la divulgación y conectarse con los empleadores locales, socios y veteranos.

El puesto está situado en la Centro de mano de obra de Junction City en Condado de Geary.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Crear entusiasmo entre las empresas por la contratación de veteranos y la defensa de quienes han servido en las Fuerzas Armadas.
• Educar a empresas y líderes comunitarios sobre los servicios de empleo para veteranos
• Identificar posibles clientes utilizando directorios de empresas, siguiendo pistas de clientes existentes, participando en organizaciones y clubes y asistiendo a actos de creación de redes.
• Acercamiento a empresas nuevas y existentes para discutir sus necesidades y determinar cómo los servicios del Centro de Fuerza Laboral pueden ser beneficiosos. Las actividades de divulgación son una combinación de actividades presenciales y electrónicas.
• Colaborar con colegas para intercambiar información, como estrategias de divulgación o información empresarial.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.
• Facilitar talleres, en coordinación con los empresarios, en las áreas de preparación para el trabajo y habilidades empresariales.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Ubicación: Centro de mano de obra de Junction City en el condado de Geary

Salario inicial: $17,39/hora.

Resumen del puesto:

Este puesto se encarga de desempeñar las funciones de JVSG en virtud de la Ley Wagner-Peyser. Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere una licencia de conducir válida o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo la divulgación y la gestión de casos con los veteranos. Se requerirán viajes nocturnos.

El puesto está situado en Fort Leavenworth y Leavenworth Workforce Center.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.
• Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que podrían beneficiarse de servicios profesionales individualizados y comercializar estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar y otros proveedores de servicios.
• Conectar a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera.
• Colaborar con los socios de los servicios de empleo y veteranos en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de mantenimiento del empleo.
• Colaborar con los socios de los servicios de empleo y veteranos en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de mantenimiento del empleo.
• Mantener un estrecho contacto con los clientes durante la preparación para el empleo y en el momento de la colocación para resolver problemas y evaluar la idoneidad de la colocación.
• Personal de ferias de empleo y otros actos comunitarios.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Ubicación: Leavenworth KS-Fort Leavenworth y Leavenworth Workforce Center

Salario inicial: $17,39/hora.

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico y especializado de planificación, ejecución y supervisión de las actividades del programa relacionadas con la asistencia a los veteranos militares. El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y conectar con los empleadores locales, socios y veteranos.

El puesto está situado en la Centro de mano de obra de Topeka en el condado de Shawnee.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Crear entusiasmo entre las empresas por la contratación de veteranos y la defensa de quienes han servido en las Fuerzas Armadas.
• Educar a empresas y líderes comunitarios sobre los servicios de empleo para veteranos
• Identificar posibles clientes utilizando directorios de empresas, siguiendo pistas de clientes existentes, participando en organizaciones y clubes y asistiendo a actos de creación de redes.
• Acercamiento a empresas nuevas y existentes para discutir sus necesidades y determinar cómo los servicios del Centro de Fuerza Laboral pueden ser beneficiosos. Las actividades de divulgación son una combinación de actividades presenciales y electrónicas.
• Colaborar con colegas para intercambiar información, como estrategias de divulgación o información empresarial.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.
• Facilitar talleres, en coordinación con los empresarios, en las áreas de preparación para el trabajo y habilidades empresariales.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Localización: Centro de mano de obra de Topeka

Salario inicial: $17,39/hora.

Resumen del puesto:  

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posibilidad de optar a un empleo, programas de formación y otros servicios del programa. La prestación de servicios al público requiere excelentes aptitudes de atención al cliente. En ocasiones se realizan desplazamientos locales, que pueden ser nocturnos.

El puesto está ubicado en el Centro de mano de obra de Garden City, KS. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Ayudar a los solicitantes de empleo con estrategias de búsqueda de empleo, redacción de currículos, preparación de entrevistas y otras necesidades relacionadas con la carrera profesional.
• Trabajar con las empresas para identificar ofertas de empleo, seleccionar candidatos y remitir a candidatos cualificados.
• Desarrollar y aplicar programas y servicios de desarrollo de la mano de obra para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.
• Llevar a cabo actividades de divulgación entre organizaciones comunitarias, instituciones educativas y otras partes interesadas para crear asociaciones y promover nuestros servicios.

Para tener éxito en este puesto, debe tener un buen conocimiento de los programas y servicios de desarrollo de la mano de obra, excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, y pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales.

Si busca una carrera gratificante en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura para esta apasionante oportunidad.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Ubicación: Centro de mano de obra de Garden City

Salario inicial: $16,16/hora.

La retribución comienza en $16,16/hora, después el personal entra en el Programa de Aprendices Registrados de Kansas al principio del año siguiente a la contratación, donde la retribución aumenta a $17,39/hora al final del primer año, y a $19,16/hora al final del segundo año. El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Resumen del puesto:  

Un Especialista de Programa II proporciona toda la gama de servicios de Wagner-Peyser para candidatos a empleo y empleadores. Proporciona interacciones corteses, profesionales y respetuosas con todos los clientes (solicitantes de empleo, empleadores, población en general, empleados internos, etc.) en todo momento.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

Cualificaciones:

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

Orientación profesional

Realizar funciones de gestión de casos, incluida la evaluación de las habilidades transferibles, la educación, las experiencias laborales de los participantes con el fin de desarrollar metas / objetivos para identificar oportunidades relacionadas con el empleo en el que el participante puede adquirir experiencia para alcanzar la autosuficiencia. Mantiene el expediente electrónico del caso en NEGOCIOSWORKS.COM para cada participante. Ayuda a los clientes en la búsqueda de empleo, la preparación de currículos y cartas de presentación, la cumplimentación de solicitudes de empleo, la realización de simulacros de entrevistas con los clientes y la formación de los clientes en técnicas de entrevista. Ayuda a los clientes a revisar la información ocupacional y del mercado laboral para el campo de interés. Identifica a los solicitantes cualificados para remitirlos a los empleadores basándose en la información obtenida del cliente. Proporciona una visión general de los servicios de Workforce a los clientes y se asegura de que el cliente haya completado el registro en línea.

Servicios de reempleo

Proporciona servicios de gestión de casos para los solicitantes del Seguro de Desempleo identificados como susceptibles de agotar los beneficios para incluir lo siguiente: evaluar las habilidades transferibles, la educación, las experiencias de trabajo de los participantes con el fin de desarrollar metas / objetivos para identificar oportunidades relacionadas con el empleo en el que el participante puede adquirir experiencia para alcanzar la autosuficiencia. Identificar las necesidades adicionales de servicios de apoyo, mantener archivos electrónicos organizados para cada participante.

Recomendación de programas

Examina a los clientes para recabar información y, a continuación, los deriva a los servicios asociados adecuados (por ejemplo, asistencia sanitaria, asistencia alimentaria, asistencia educativa y formación para el empleo). Mantiene el conocimiento de los recursos internos y externos para realizar las derivaciones adecuadas. Realiza pruebas en línea (por ejemplo, de Microsoft, bilingües, de ofimática) a los clientes para determinar sus aptitudes laborales.

Enlace con los empresarios

Solicita a nuevos empresarios que utilicen los servicios y programas de Workforce. Realiza el proceso de admisión con nuevos empleadores para crear una cuenta y determinar las necesidades del empleador. Mantiene y continúa desarrollando relaciones con los empleadores actuales que utilizan los servicios y programas de Workforce. Ingresa pedidos de empleo y facilita el contacto entre los postulantes calificados y el empleador.

Ferias de empleo

Mantiene una presencia en el stand de los servicios de Workforce en una feria local de empleo o de recursos. Comunica información a los asistentes a la feria sobre los servicios del Centro de Recursos Humanos. Coordina toda la logística de una feria de empleo o recursos patrocinada por los servicios de Workforce. Las responsabilidades incluyen materiales de marketing, montaje, desmontaje y garantizar la participación de los empleadores. Revisa los comentarios de las encuestas de seguimiento para garantizar la mejora continua del programa de la feria.

Funciones exclusivas

Sirve como Asistente Digital en Live Chat en NEGOCIOSWORKS.com. Ayuda a los clientes que buscan empleo y a los empresarios a acceder a los servicios en línea o a otra información de los servicios de mano de obra. Se adhiere a los procedimientos establecidos, incluido el etiquetado de las conversaciones de chat con fines informativos y la verificación de la identidad del cliente cuando ayuda con NEGOCIOSCuentas de WORKS.com.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Localización: Hutchinson Workforce Center

Salario inicial: $16,16/hora.

La retribución comienza en $16,16/hora, después el personal entra en el Programa de Aprendices Registrados de Kansas al principio del año siguiente a la contratación, donde la retribución aumenta a $17,39/hora al final del primer año, y a $19,16/hora al final del segundo año. El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Resumen del puesto:  

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar si cumplen los requisitos para participar en programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. 

El puesto está situado en la Centro de mano de obra del condado de Johnson en Lenexa, KS. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

Cualificaciones:

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Proporciona Servicios de Reempleo (REA) de intervención temprana a los beneficiarios identificados por el sistema de Perfiles de Trabajadores y Servicios de Reempleo (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar". las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI).
• Accede al sistema de datos de KDOL para programar al beneficiario para servicios individuales en el Workforce Center.
• Revisa la elegibilidad y determina si continuar con el proceso o remitir al beneficiario al personal de adjudicación de UI.
• Proporciona asistencia al personal para registrar al beneficiario en una cuenta PLUS en KANSASWORKS.com para permitir una gama completa de servicios de asistencia al personal y de búsqueda de empleo.
• Proporciona una introducción al Centro de Fuerza Laboral para incluir la instrucción en el uso de KANSASWORKS.com para la búsqueda de empleo de autoayuda y el desarrollo del currículum vitae.
• Realiza una evaluación inicial del nivel de destreza, la aptitud, la capacidad y las necesidades de servicios de apoyo y revisa la evaluación con el beneficiario para rellenar las posibles lagunas.
• Presenta al beneficiario información sobre el mercado laboral en función de su lugar o lugares de residencia deseados y de sus intereses profesionales.
• Trabaja con el beneficiario para elaborar por escrito un Plan de Empleo adaptado a sus necesidades.
• Trabaja con el beneficiario para determinar los pasos siguientes, que podrían incluir la derivación a los siguientes servicios: talleres de habilidades básicas de empleabilidad, talleres de redacción de currículos, simulacros de entrevistas, formación ocupacional o de habilidades, servicios de apoyo, gestión de casos, búsqueda de empleo o servicios para veteranos.
• Se coordinará para prestar servicios a los beneficiarios con socios de One-Stop como los siguientes

1. Educación y alfabetización de adultos
2. Programas para trabajadores mayores
3. Ayuda al ajuste comercial
4. Programas de empleo y formación para veteranos
5. Rehabilitación profesional
6. Ley de inversión en mano de obra y programas para trabajadores desplazados

• Procesa la información obtenida de diversas fuentes en KANSASWORKS.com de acuerdo con los procedimientos, normas y reglamentos estándar con el fin de coordinar los servicios de los socios y documentar el rendimiento del programa.
• Se comunica regularmente con UI y otros socios en relación con el progreso del beneficiario hacia un empleo adecuado y significativo.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Localización: Centro de mano de obra del condado de Johnson

Salario inicial: $16,16/hora.

Resumen del puesto:  

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar si cumplen los requisitos para participar en programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. 

El puesto está ubicado en el Wichita Workforce Center. En ocasiones se realizan desplazamientos locales, que pueden ser nocturnos.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Ayudar a los solicitantes de empleo en su búsqueda de empleo, proporcionándoles orientación sobre los servicios del Centro de mano de obra y asistencia con el currículum, NEGOCIOSInscripción en WORKS y asistencia en la búsqueda de empleo.
• Trabajar en ferias de empleo y remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.
• Trabajar con empresas que necesiten ayuda para encontrar empleo en Wichita y sus alrededores.

Horario: De lunes a viernes de 8 a 17 h

Ubicación: Centro de mano de obra de Wichita

Salario inicial: $16,16/hora.