カンザス州登録見習いプログラムは、意図的に雇用主主導で設計されており、州全体の雇用主と求職者にユニークな機会を提供しています。このプログラムでは、長期雇用を最優先とし、技術指導や指導と並行して実地学習が見事に組み込まれている。
カンザス州では、すべての登録徒弟制度プログラムが、任命されたカンザス徒弟制度審議会に提出され、承認を受ける。 任命されたカンザス州徒弟制度審議会は、確立された規制責任に加え、州全体への拡大および認知度向上のために再重点を置いている。 その一環として、同協議会初のビジョンとミッション・ステートメントを採択し、戦略計画と年次レビューを発表した。2022年6月4日、評議会は全会一致でビジョンとミッション・ステートメントを採択した：
ビジョン 2025年までにカンザス州の技能実習生をトップ25に増やす
ミッション・ステートメント カンザス経済と市民のニーズに応えるため、技能実習局は技能実習関係者、スポンサー、仲介者、実習生を支援する強固なシステムを積極的に成長させます。これは、職業習熟を通じて多様で包括的な労働力を提供するパートナーシップを、何世代にもわたって戦略的に強化することで実現します。
カンザス州登録見習いディナー・ベル・コール
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プログラム、リソースの発見、他の人たちとのつながり、成功談を聞いたり、自分の成功談を共有したりすることができます。
2025年までに徒弟制度上位25州になるというビジョンを達成するためには、誰もが必要です！ 私たちは、登録見習い制度と青少年登録見習い制度が、労働者にとっても、企業にとっても有益であることが証明された、双方にとってメリットのある解決策であることを知っています。
私たちは、既成概念にとらわれず、勇気を持って実証済みの労働力解決策を前進させる用意のある指導者、実務者、そしてすべてのカンザス州民を求めます！
あなたの情報と関心をお送りください。 その情報をもとに、実現に向けたコネクション作りを開始します！
企業、産業界、教育機関、労働力委員会、労働組合、保護者など、カンザス州全体の関与が必要です！そのため、私たちは、既成概念にとらわれず、勇気を持って実証済みの労働力解決策を前進させる準備ができている指導者、実務家、そしてカンザス州民の皆さんの参加を求めます！
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