14 de marzo de 2019
La Asamblea Legislativa de Kansas ha nombrado un nuevo Comité de Revitalización Rural bipartidista, presidido por el representante Don Hineman y apoyado firmemente por la Vicegobernadora Lynn Rogers.
He aquí una pista para ellos: Sólo hay una manera de llevar el crecimiento económico a las zonas rurales de Kansas. Traer a los trabajadores que las empresas quieren contratar. Eso significa pensar de forma diferente.
En primer lugar, esto es lo que no hay que hacer. No ofrecer exenciones fiscales. Es una estrategia popular, pero equivocada. A nivel estatal, la relación entre impuestos y crecimiento económico se puso a prueba con el "Gran Experimento" del exgobernador Brownback a partir de 2012. Los resultados fueron desastrosos: se agotaron el fondo fiduciario para carreteras estatales y otros ahorros, se recortaron las escuelas y los servicios sociales y se intentó tapar el agujero con impuestos regresivos sobre las ventas, lo que hizo que los impuestos sobre los comestibles de Kansas se situaran entre los más altos del país.
Mientras tanto, Kansas se situó por detrás de la región en crecimiento económico.
Los paquetes de recortes fiscales tampoco funcionan a nivel local. Si no, que se lo pregunten a la gente de Kansas City. En los últimos años, Kansas ha perdido $184 millones en ingresos fiscales para atraer a las empresas al otro lado de la frontera estatal, mientras que Misuri ha gastado $120 millones en lo mismo. No hay un aumento neto de puestos de trabajo, ya que las empresas se trasladan de un lado a otro -o amenazan con hacerlo- para beneficiarse de las ventajas fiscales. Mientras tanto, las escuelas y las infraestructuras pierden financiación, y la carga fiscal se traslada a los particulares y las familias.
Por ello, la Cámara de Missouri aprobó recientemente un proyecto de ley de "tregua" que pondría fin a esta práctica en el área de Kansas City, una vez que Kansas responda con una legislación similar. Vamos, Kansas, ¡hazlo!
En el este de Estados Unidos, los neoyorquinos acaban de mandar a paseo a Amazon y han retirado su enorme paquete fiscal al darse cuenta del asombroso coste de una nueva sede. Esto ha desencadenado un debate nacional que debería haberse producido hace tiempo. Las exenciones fiscales por emplazamiento están fuera de control.
Si las exenciones fiscales no son suficientes, ¿qué lo será? Pregúntele a cualquier empresario de la Kansas rural. Lo que necesitan son buenos empleados. Los economistas lo llaman "teoría del capital humano". La mejor manera de atraer a las empresas es atraer a los trabajadores que desean contratar.
Empecemos por los obreros. Entre los estadounidenses nativos, la clase trabajadora está envejeciendo. Por ejemplo, la edad media de los camioneros supera los 55 años. Este patrón también se puede encontrar en una gran cantidad de trabajos similares. Sin embargo, hay un sector creciente de personas dispuestas, quizá incluso deseosas, de aceptar estos empleos.
Vienen de México, Centroamérica, África, el sur de Asia y de todo el mundo. Son inmigrantes, deseosos de vivir el sueño americano y dispuestos a vivir en lugares que los jóvenes estadounidenses nativos pueden pasar por alto. ¿Serán acogidos por las comunidades, escuelas, iglesias y lugares de trabajo de la Kansas rural, como lo fueron en la Primera Iglesia Metodista Unida de Dodge City? Nuestro futuro depende de ello.
Los empresarios también necesitan trabajadores profesionales en campos como la investigación y el desarrollo, y también la gestión. Esto significa licenciados universitarios, e incluso mis estudiantes de la Kansas rural están de acuerdo en su inmensa mayoría: Para sentirse bienvenidos, sus amigos LGBT también deben sentirse bienvenidos. Para ellos, ser abierto y afirmativo se ha convertido en la prueba de fuego de la tolerancia.
Incluso los jóvenes universitarios heterosexuales utilizan este criterio: si sus amigos son bienvenidos aquí, entonces todos son bienvenidos. Si a eso le añadimos un coste de la vida increíblemente bajo, una hermosa pradera, buenas escuelas para los niños que puedan venir algún día y un fácil desplazamiento a casa para visitar a sus padres, puede que estemos de acuerdo.
Diputado Hineman, olvídese de las desgravaciones fiscales. Si nuestros jóvenes obreros y empleados saben que son bienvenidos aquí, los empresarios que los contraten también vendrán.
Michael Smith es profesor de Ciencias Políticas en la Universidad Estatal de Emporia. Puede ponerse en contacto con él en [email protected].
Contenido recuperado de: https://www.cjonline.com/opinion/20190314/michael-smith-revitalizing-rural-kansas-takes-tolerance-not-tax-breaks.
Español 
English 
日本語