Lutz Plumbing ofrece servicios de drenaje y alcantarillado, tratamiento de agua o pruebas, detección de fugas y calentadores de agua.
Después de una década de experiencia de primera mano en Lutz Plumbing, Amber se convirtió con orgullo en la única propietaria y la primera mujer de su familia en sentarse detrás del escritorio del propietario.
Entre los objetivos de Amber está ampliar los servicios residenciales y comerciales y duplicar el número de empleados. Tiene previsto crear un programa para contratar, formar y promocionar a mujeres jóvenes en su empresa, tanto en la gestión de la oficina como en calidad de técnicas in situ.
Curtis Machine Company es una empresa de 76 años que diseña y fabrica cajas de cambios, engranajes y piezas mecanizadas y de precisión. Son una de las empresas de fabricación más progresistas del Medio Oeste, con máquinas herramienta y equipos de prueba CMM de última generación.
El objetivo futuro de Curtis Machine es seguir haciendo crecer la empresa y proporcionar buenos puestos de trabajo a su comunidad.
La inspiración de Anna para abrir el negocio fue su amor por los clientes y querer asegurarse de que estaban recibiendo la mejor atención y educación para la industria que podía ofrecer. Ella es un agente de seguros Farmers sirviendo Hutchinson y sus alrededores.
Ayuda a los clientes a identificar la cobertura de seguro que mejor se adapta a sus necesidades.
El mayor deseo de Laura era prestar un servicio y vender productos al por menor en una comunidad desatendida.
Laura construyó deliberadamente su negocio con telas que combinaban con lo que ya tenía e intentó proporcionarles muchas telas neutras. Otro servicio que ofrece es el acolchado con brazo largo.
Ha aprovechado el préstamo de la e-comunidad Network Kansas y se ha ampliado para añadir un centro de retiros. Laura contó que los quilters recorren una larga distancia para llegar a su tienda.
Jill se inspiró para montar el negocio después de cuidar a su padre cuando estaba ingresado en un hospicio en casa.
Después de más de 10 años, el negocio ha crecido enormemente, con más de 200 clientes en "Home Health", 90 en "Hospice" y más de 300 "Private Duty clientes." Jill compartió que Interim HealthCare recibe notas de las familias de sus pacientes todo el tiempo - diciéndoles lo mucho que su cuidado fue un consuelo y ayuda.
Interim HealthCare también cuenta con un programa muy amplio, "We Honor Vets" (Honramos a los veteranos), en el que se celebra una ceremonia de entrega de insignias y se entrega una bandera a los veteranos que se encuentran en cuidados paliativos.
Actualmente tienen 98 empleados a tiempo completo y 220 a tiempo parcial.
Martha creó la empresa pensando en sus clientes hispanohablantes. Quería que acudieran a su empresa para todas sus consultas. Phast Parts Enterprise se esfuerza por proporcionar piezas y servicios de la más alta calidad con el fin de ayudar a sus clientes a satisfacer sus necesidades de aviación. Phast se encuentra en una ubicación estratégica con fácil acceso a los proveedores locales que fabrican piezas de aeronaves o apoyan a las aeronaves de alguna manera.
La mayoría de los clientes de Phast se encuentran en México, Chile, Argentina, Colombia, Perú, Sudáfrica y Francia, entre otros países. Martha afirma que es imprescindible comunicarse con los clientes en su idioma (español) y por eso su equipo cuenta con miembros que hablan español e inglés con fluidez.
Servicios profesionales de jardinería incluye el mantenimiento de la cama, el riego y el drenaje, la primavera y el otoño de limpieza, eliminación de árboles, siembra, tepes, muros de contención, las características del agua, la siega, y el mantenimiento del estanque para nombrar unos pocos servicios.
Peter siempre había tenido un espíritu "emprendedor" y quería gestionar, desarrollar y hacer crecer un negocio. En 2014, descubrió que el paisajismo era su pasión, por lo que trabajó siete días a la semana, de 12 a 14 horas al día tratando de poner en marcha el negocio. Todos sus esfuerzos dieron sus frutos ya que ahora tiene 22 empleados, 3 subcontratistas y ha sido rentable durante los últimos 4 años. Peter espera superar este año la marca de $1,5 millones.
Lo que empezó como un pequeño negocio de serigrafía en 2010 ha crecido hasta incluir serigrafía y bordado para crear prendas a medida para cada ocasión.
Debra trabaja con clientes corporativos, equipos deportivos, organizaciones de voluntarios y particulares para proporcionar camisas y uniformes de alta calidad.
Debra también está trabajando con la escuela de la zona para crear un programa de prácticas que serviría como una gran oportunidad para aquellos que quieren entrar en el negocio de la ropa y / o el espíritu empresarial. Su objetivo es abrir otra tienda o franquicia algún día.
Durante el inicio de la pandemia, Okturia Ross y su marido tomaron la decisión de invertir y establecer Kore Lab Solutions (KLS) en Overland Park. Rápidamente reunieron un equipo de profesionales médicos y expertos en la materia y completaron numerosos programas de formación para convertirse en un laboratorio de pruebas Covid-19 certificado.
Su objetivo a largo plazo es participar en el campo de la investigación clínica y farmacéutica y convertirse en una organización de gestión de centros que se asocie con empresas farmacéuticas para supervisar las fases de prueba de sus nuevos fármacos.
Tras muchos años trabajando en la gestión de servicios alimentarios y como carnicero interno, Lee decidió abrir su propio negocio. Así, en 2015, Lee abrió Leeway Franks, un restaurante de servicio de mostrador centrado en servir comidas reconfortantes de alta calidad elaboradas con ingredientes locales. El negocio se amplió en 2018 con la apertura de Leeway Butcher junto a Leeway Franks.
Lee trabaja directamente con granjas, ganaderos, lecherías y panaderías locales para abastecerse de carnes, productos de temporada, panes y quesos.
Lee tiene la intención de seguir desarrollando el concepto de restaurante Leeway Franks con franquicias potenciales en otras ciudades de Kansas, así como una planta de producción dedicada a sus emblemáticas salchichas.
Cheryl es una planificadora de bodas certificada, diseñadora de bodas y eventos certificada y proporciona decoración junto con artículos de alquiler. Ha planificado eventos para familias, empresas, bodas, fiestas de cumpleaños y eventos infantiles. Incluso durante la pandemia, Cheryl organizó "picnics pop-up de lujo" para que las familias pudieran conectarse al aire libre.
Ha participado como invitada en dos programas de la KTWU y ha realizado dos anuncios publicitarios en los que diseñaba la decoración perfecta para las fiestas. Uno de sus principales objetivos es construir un local para eventos en Topeka donde pueda celebrar actos comunitarios y ofrecer un lugar seguro para que los niños realicen actividades.
El padre de Sash, Roger Thang, puso en marcha este negocio en mayo de 2015, cuando inició su negocio inmobiliario y de consultoría. Lo puso en marcha con la visión de un "mañana mejor". La empresa pasó a ser un proveedor/distribuidor de EPI/médicos de pleno derecho durante la pandemia de Covid-19. Sash se hizo cargo entonces de las operaciones diarias en abril de 2019.
Su determinación y visión para desarrollar su empresa les ayudaron a superar los tiempos difíciles. Siguen teniendo retos, pero son persistentes y continúan añadiendo valor a sus clientes y manteniendo el rumbo hacia un mañana mejor.
En 2020, Glenda Washington recibió una nueva asignación como Jefa de Equidad y Oportunidades de GO Topeka y Vicepresidenta Senior y Desarrollo de Negocios de Mujeres para Greater Topeka Partnership.
Este cargo le ofrece una forma de garantizar que todo el mundo tenga oportunidades y permite a la ciudad dar mayor prioridad al desarrollo económico para todos y a ella ser una defensora de la diversidad y la inclusión.
En 2020, David empezó a trabajar como responsable de Relaciones Humanas en la ciudad de Hutchinson, donde su tarea consiste en crear relaciones armoniosas y eliminar los prejuicios entre los distintos grupos de la ciudad.
Dirige los esfuerzos de equidad, diversidad e inclusión de la ciudad y asesora a otras organizaciones comunitarias sobre estrategias de equidad. Dave aporta energía y una amplia experiencia en movilización comunitaria y creación de coaliciones.
En 2018, Kate Smith creó Kate Smith Soirée. Empezó vendiendo macarons franceses en ferias de artesanía y bodas para probar el mercado. Finalmente, lanzó un carrito pop-up quincenal. Después de 3 meses de pop-ups, a Kate le ofrecieron un puesto de incubadora para hacer crecer Kate Smith Soirée.
Kate luego hizo crecer su negocio de catering de bodas y abrió su "ladrillo y mortero" en junio de 2019. Después de un año y medio de éxitos y de luchar contra la pandemia, Kate abrió su restaurante, Butterfield's, en diciembre de 2020.
Los objetivos de Kate incluyen la expansión a un segundo local de venta al por menor en el mercado de Leawood/Prairie Village o en el de Lawrence. También le gustaría ampliar las cuentas al por mayor y abrir una planta de producción al por mayor de macarons franceses.
Terracon es una consultora multidisciplinar propiedad de sus empleados que ofrece servicios de instalaciones, medio ambiente, geotecnia y materiales. Está formada por más de 5.500 mentes curiosas centradas en resolver retos técnicos y de ingeniería desde más de 175 ubicaciones en todo el país.
Su cultura de atención y preocupación es una parte importante de lo que son en Terracon. Por este motivo, sus Comportamientos Básicos describen las responsabilidades de cada empleado a la hora de dar ejemplo y tratar a todo el mundo de forma justa y respetuosa, defender a los demás y a sí mismos, y comprometerse con la inclusión. Creen que centrarse en la inclusión y la diversidad redundará en la equidad.
Estos comportamientos rectores también sientan las bases de su creciente programa de diversidad de proveedores, que apoya la participación de pequeñas empresas en todas las categorías de diversidad, incluidas las empresas propiedad de LGBT, discapacitados, veteranos discapacitados, veteranos, mujeres, minorías, pequeñas empresas en desventaja autocertificadas, HUBZone y pequeñas empresas. La presencia nacional de Terracon les permite conectar con socios de todo el país y fomentar la participación de las pequeñas empresas en sus decisiones de compra a través de una base de datos de empresas.
Estos esfuerzos son sólo un punto de partida. Su viaje de compromiso con la inclusión no tiene destino final; es un compromiso continuo en Terracon.
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