カンザス州商務省、KTRAINを通じた雇用主への研修機会を発表

TOPEKA - デービッド・トーランド副知事兼商務長官は本日、カンザス州産業需要に沿った労働力（AID）プログラムをカンザス州産業ニーズに沿った訓練と保持（KTRAIN）に改称することを発表した。カンザス州商務省はカンザス州議会と協力し、州内の企業が直面するスキルギャップに対応するため、Workforce AIDを開発した。KTRAINは、プログラムへの参加と集中の機会をさらに増やすことで、その焦点を維持する。

「カンザス州への企業進出や既存事業の拡大に伴い、雇用とキャリアの機会は増え続けている。 デビッド・トーランド副知事兼商務長官は次のように述べた。.「商務省が歩調を合わせることは不可欠です。KTRAINを立ち上げることで、人材パイプラインを民間セクターのニーズに対応できるようにすることができる。"

KTRAINは、カンザス州における重要な技能格差に対処する需要主導型の戦略を活用するため、雇用主との確立されたパートナーシップを継続する。KTRAINプログラムは、カンザス州の雇用主に対し、高需要・高賃金の職種に就く新入社員や現従業員に重要なスキルを提供する、カスタマイズされた認定研修・教育を実施するための費用を、最高50%まで払い戻すものである。新しいプログラムガイドラインの下、KTRAINはいくつかの強化点を導入し、この使命をより高いレベルに引き上げるよう設計されている。

KTRAINは、米国商務省財団のタレント・パイプライン・マネジメント（TPM）フレームワークの原則を取り入れた、より計画的で意図的なパートナーシップの取り組みに重点を置く。TPMは、雇用主が自社の競争力と成長に不可欠な職種の人材を確保・育成するために実施する包括的な人材管理手法である。TPMは、雇用者と学習者双方に測定可能な利益をもたらす、高業績の教育と労働力のパートナーシップを構築するためのプロセスである。

KTRAINは、TPMフレームワークの原則を活用し、雇用主がアドバイザーや受益者以上の存在となる雇用主主導の取り組みを大幅に強化する。さらに、KTRAINは、より合理化された申請プロセスを導入し、カンザス州商務省のウェブサイトを通じて、すべてのプログラム関連文書のデジタル版を提供する。また、KTRAINに関心のある応募者は、ウェブサイトを利用してフォームを提出したり、プログラム・マネージャーから直接情報を要求したり、フィードバックを提出したりすることができる。詳細および応募については、KTRAINプログラム・マネージャーまで電話（785-207-5275）または電子メールでお問い合わせください。 [email protected].

「KTRAINは、タレント・パイプライン・マネジメントの原則を教育と労働力のパートナーシップに適用することで、カンザス州のスキル・ギャップを解消するための新しい、より協力的なアプローチをもたらす。 マイク・ビーン商務次官補は次のように述べた。.「KTRAINは、雇用主や教育機関と提携し、最も重要な労働力ニーズに対する需要主導型のソリューションを開発し、そのニーズを信頼できるパートナーに伝え、業績を管理・改善する。

KTRAINの詳細については、こちらをご覧ください。 これ.