Semana Nacional del Aprendizaje

¡Es la Semana Nacional del Aprendizaje! El lunes, Gobernador Kelly firmó una proclama en reconocimiento de esta importante semana en Kansas.

El desarrollo de una mano de obra altamente cualificada es un objetivo fundamental del desarrollo económico de Kansas. Una forma de NEGOCIOSOBRAS ayuda a afrontar este reto es a través de la Programa de Aprendizaje Registrado.

Los aprendizajes son itinerarios profesionales de alta calidad impulsados por la industria en los que los trabajadores pueden obtener experiencia laboral remunerada, formación en el aula y una credencial transferible mientras los creadores de empleo desarrollan y preparan su futura mano de obra. En la actualidad, en Estados Unidos hay más de 7,2 millones de puestos de trabajo vacantes que no pueden cubrirse debido a la creciente falta de cualificación de la mano de obra. Los programas de aprendizaje ofrecen experiencias laborales remuneradas y pertinentes, al tiempo que se adquieren las competencias y credenciales que valoran los empleadores.

En Programa de Aprendizaje Registrado de Kansas equilibra una asociación única entre demandantes de empleo y empresarios de todo el Estado. El programa incorpora estudios en el aula mediante formación en el puesto de trabajo supervisada por un empleado cualificado. El programa personalizable mejora las habilidades y competencias de los aprendices a través de la formación en el puesto de trabajo, lo que a su vez redunda en su mayor índice de productividad.

Los Aprendizajes Registrados en Kansas juegan un papel importante como una opción crítica de educación post-secundaria, formación y empleo.

Desde el inicio del programa en 2016, ha atendido a 674 aprendices en Kansas. Y, después de completar un programa de Aprendizaje Registrado, estos aprendices han aumentado sus salarios por hora en aproximadamente $3, a un promedio de casi $22 por hora. En el tiempo que ha existido el programa, Kansas ha iniciado 99 nuevos programas de Aprendizaje Registrado en nuestro estado.

Los solicitantes de empleo y los empresarios pueden encontrar más información sobre la puesta en marcha de un programa en el Sitio web sobre aprendizaje registrado.

El reto se une a la oportunidad: America's Job Link Alliance-Apoyo técnico

El aprendizaje puede adoptar muchas formas, y la innovación puede ser la clave para ofrecer más oportunidades de aprendizaje y más buenos empleos a los habitantes de Kansas.

Una historia que compartiría como ejemplo de enfoque innovador sería la del equipo de America's Job Link Alliance-Apoyo técnico (AJLA-TS)que ha estado impulsando el software utilizado por NEGOCIOSWORKS desde hace casi 20 años. Contratar a los mejores talentos en el campo de la tecnología es un trabajo duro, y el objetivo está en constante movimiento a medida que nuevas tecnologías y nuevas herramientas entran en el mercado. Pero, gracias a una asociación innovadora, AJLA-TS ha encontrado la manera de mantenerse a la vanguardia y desarrollar profesionales de TI con talento directamente desde el noroeste de Kansas.

En Centro de Innovación Económica del Noroeste de Kansas y socios de la Fundación Dane G. Hansen han dado un paso adelante para apoyar un programa de aprendizaje que está creando una vía para que los habitantes de Kansas reciban formación en codificación que les prepare para un gran trabajo, a distancia, como desarrollador para AJLA-TS.

El trabajo a distancia representa una gran oportunidad para la Kansas rural. Pero, para aprovechar plenamente el potencial de nuestro estado en este ámbito, deben desarrollarse asociaciones e innovaciones clave para crear oportunidades sostenibles para que los habitantes de Kansas trabajen dondequiera que vivan en nuestro estado. Mediante la colaboración con Rural y remoto's Kade Wilcox, que facilita la Academia de CodificaciónEl Centro de Innovación Económica del Noroeste de Kansas está asumiendo el reto y creando vías para que la gente del noroeste de Kansas pueda trabajar en cualquier parte del mundo.

Y, así de sencillo, el reto se une a la oportunidad. La Coding Academy ha puesto en marcha un programa de aprendizaje para formar a personas en el uso de lenguajes de programación como Python y React con el fin de prepararlas para trabajar como desarrolladores una vez finalizada la formación.

La colaboración ha sido la clave desde el inicio de este programa. AJLA-TS ayudó a añadir alguna formación específica de la empresa, como un curso sobre cómo utilizar el marco de aplicaciones web Ruby on Rails, para complementar el plan de estudios habitual de Coding Academy y los consejos que ofrecen a los trabajadores remotos. Además, AJLA-TS ha asignado a cada aprendiz un mentor de la empresa, que es un desarrollador cualificado y con experiencia, para ayudar a guiar a estos futuros empleados a través de su aprendizaje y hacia un puesto de desarrollador en la empresa.

"Este programa es una muy buena oportunidad para una relación continua", dijo Christine Bohannon, Directora de AJLA-TS. "Tenemos vacantes para teletrabajadores a distancia, y sabemos que hay una necesidad de puestos de trabajo en el noroeste de Kansas, por lo que la capacidad de fusionar eso con nuestras necesidades es muy emocionante".

Toda esta actividad contribuye a apoyar el desarrollo de la mano de obra en Kansas. Con más innovación, colaboración y asociaciones duraderas, el aprendizaje puede ayudar a crear caminos hacia el éxito para más trabajadores en todo nuestro estado.

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-DT