Resumen del puesto:    

America's Job Link Alliance - Technical Support es el brazo de apoyo técnico del consorcio AJLA, formado por nueve estados, que mantiene tres aplicaciones. Esta función mejorará la eficiencia, la toma de decisiones, la racionalización de las operaciones, la mejora de las comunicaciones, la planificación de la sucesión, la optimización de la asignación de recursos y el compromiso de los empleados.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Actúa como asesor interno clave del Director en materia fiscal, de operaciones y de la actividad diaria, ayudando a desarrollar planes de negocio anuales a corto y largo plazo, identificando las principales iniciativas de crecimiento y de nuevos productos y haciendo previsiones/presupuestos de costes/ingresos.
• Dirige los esfuerzos de planificación fiscal y a largo plazo, la planificación financiera, la previsión, la presupuestación y la gestión, y permite un análisis claro de los modelos de negocio y las oportunidades para AJLA-TS que se corresponden con el plan de negocio.
• Proporciona y gestiona todas las operaciones financieras para AJLA-TS creando y procesando todas las partidas financieras, incluidas autorizaciones previas, gravámenes, vales, etc.
• Actúa como enlace clave entre AJLA-TS y la unidad fiscal de la agencia para garantizar que AJLA-TS sigue las directrices fiscales estatales y de la agencia.
• Impulsa la eficiencia operativa mediante la supervisión de las operaciones y procesos en curso del negocio de AJLA-TS diseñando estrategias operativas para alcanzar los objetivos de AJLA-TS.
• Supervisa y controla las operaciones empresariales y administrativas diarias y aplica las iniciativas estratégicas de la agencia. Elabora informes para informar al Director y a otras partes interesadas sobre los resultados de AJLA-TS.
• Planifica, dirige y coordina las actividades, políticas y programas de recursos humanos de AJLA-TS.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
De $70.000,00 a $95.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Esta oficina se encarga de garantizar que las empresas propiedad de minorías y de mujeres dispongan de las herramientas y los recursos necesarios para crecer y triunfar en la economía de Kansas. Esto incluye aumentar la concienciación sobre estas empresas y ofrecerles oportunidades de contratación pública.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Dirige, planifica y supervisa las actividades destinadas a ayudar a las empresas propiedad de minorías y de mujeres en todo el Estado. Implementa un plan de divulgación para colaborar con partes interesadas externas a fin de identificar empresas propiedad de minorías y de mujeres (tanto certificadas como no certificadas) en Kansas.
• Desarrolla un proceso de registro para incluir empresas en el directorio y determina una estrategia para poner en contacto a estas empresas con agentes de compras de las administraciones federal, estatal y local, así como con corporaciones privadas, organizaciones sin ánimo de lucro y otras entidades implicadas en la adquisición de bienes y servicios.
• Supervisa y vigila al personal del Programa de Certificación de Fuente Única de la Oficina de Desarrollo de Empresas de Minorías y Mujeres en la certificación de empresas propiedad de minorías y de mujeres para permitirles competir por contratos de entidades que tienen objetivos de contratación con empresas propiedad de minorías y de mujeres.
• Coordina y ayuda a organizaciones de desarrollo económico, cámaras de comercio, centros de desarrollo de pequeñas empresas, empresas de desarrollo certificadas y otros organismos a organizar seminarios para pequeñas empresas, conferencias, foros educativos y oportunidades de creación de redes para empresas propiedad de minorías y de mujeres.
• Ofrece talleres y presentaciones relacionados con la certificación de empresas propiedad de minorías y mujeres.
• Consulta con otros directores de división, agencias federales, estatales y locales y otras agencias de desarrollo económico para coordinar actividades que garanticen el éxito en la prestación de apoyo a empresas propiedad de minorías y mujeres.
• Organiza el programa anual de premios de la Semana para el Desarrollo de las Empresas Minoritarias.
• Evalúa las propuestas legislativas que afectan a las empresas propiedad de minorías y de mujeres y envía sus comentarios a través del Director de Asuntos Legislativos.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$70,000.00-$80,000.00 annually
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Ejecuta programas de desarrollo empresarial muy diversos, y a veces complejos, administrados por el Estado. Prepara y presenta opciones de financiación e incentivos estatales y federales para empresas nuevas y existentes. Actúa como enlace para la retención de empresas en la región metropolitana de East Central/KC.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Se reúne periódicamente con las empresas existentes en la región metropolitana de East Central/KC para ayudar a estimular el crecimiento de la economía de Kansas. 
• Se comunica con empresarios, ejecutivos de empresas y líderes de la comunidad para ayudar a ampliar y mantener los negocios en Kansas.
• Proporciona conocimientos técnicos a las empresas potenciales del Estado sobre las ventajas de la retención y expansión de las empresas.
• Prepara y presenta a las empresas propuestas escritas en las que se exponen los incentivos a su disposición.
• Negocia con las empresas los fondos disponibles e interactúa con los responsables de las agencias en apoyo de proyectos meritorios.
• Planifica, desarrolla y ejecuta programas para orientar los esfuerzos de las comunidades y los funcionarios de desarrollo local con el fin de conservar las empresas existentes, aumentar los mercados nacionales para las empresas locales y revitalizar las comunidades del noreste de Kansas.
• Representa a la agencia asistiendo a una amplia variedad de reuniones relacionadas con el desarrollo económico, como reuniones de partes interesadas del sector, conferencias y talleres sobre desarrollo económico, así como a banquetes y actos en la región.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$70,000.00-$80,000.00 annually
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Ejecuta programas de desarrollo empresarial muy diversos, y a veces complejos, administrados por el Estado. Prepara y presenta opciones de financiación e incentivos estatales y federales para empresas nuevas y existentes. Actúa como enlace para la retención de empresas en la región noroeste de Kansas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

Gestión de programas:

• Mantiene un conocimiento actualizado de todos los muy diversos, y a veces complejos, programas de desarrollo empresarial y comunitario del Estado, así como de las opciones de financiación estatales y federales, con el fin de explicar eficazmente las oportunidades y ventajas de los programas y el proceso de solicitud de los mismos.
• Ayuda a los clientes a tomar decisiones sobre los recursos locales, estatales, federales, privados o públicos que pueden utilizarse para sacar adelante los proyectos.
• Se comunica con empresarios, ejecutivos de empresas y líderes de la comunidad para ayudar a ampliar y retener negocios en Kansas. Proporciona conocimientos técnicos a las empresas potenciales del estado sobre las ventajas de la retención y la expansión empresarial.
• Planifica, desarrolla y ejecuta programas para orientar los esfuerzos de las comunidades y los funcionarios de desarrollo local con el fin de conservar las empresas existentes, aumentar los mercados nacionales para las empresas locales y revitalizar las comunidades de todo Kansas.

Relaciones públicas:

• Representa a la agencia asistiendo a una amplia variedad de reuniones relacionadas con el desarrollo económico, como reuniones de partes interesadas del sector, conferencias sobre desarrollo rural y banquetes anuales.
• Sirve de enlace para la agencia, manteniendo la buena voluntad entre la agencia, los líderes empresariales, los líderes de los gobiernos locales y los ejecutivos de desarrollo económico de todo el estado.
• Utiliza habilidades de comunicación bien desarrolladas, como hablar en público, utilizar el teléfono con regularidad y redactar correspondencia profesional para empresas, funcionarios de la comunidad y representantes de desarrollo económico.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$62,000.00-$65,520.00 annually
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

La oficina de Desarrollo de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres busca un becario administrativo que ayude con las verificaciones, revise y organice los archivos electrónicos, mantenga y actualice la base de datos informática y colabore en proyectos especiales.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Revisa las carpetas de archivos electrónicos para garantizar que los archivos estén organizados de la manera necesaria para la eficacia del programa. Organiza las carpetas de archivos electrónicos en el orden adecuado según sea necesario.
• Mantiene y actualiza la base de datos informática de Desarrollo de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres utilizando Salesforce para rastrear, registrar y recuperar información relativa a empresas certificadas de minorías, mujeres y desfavorecidas.
• Ayuda en la tramitación de documentos durante el periodo de actualización anual y revisión trienal. Esto incluye la revisión de los documentos para comprobar su exactitud y el cumplimiento continuado de los requisitos del programa, así como la actualización de la base de datos informática.
• Escanea las solicitudes en papel para crear carpetas de archivos electrónicos en la carpeta de archivo de Empresas de Minorías y Mujeres. Añade nuevas solicitudes al registro de seguimiento de Excel y envía la recepción de la solicitud por correo electrónico.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p (El horario puede variar)
$14,00 por hora
Sin derecho a prestaciones

Resumen del puesto:   

En respuesta a la escasez de viviendas asequibles y de calidad en todo el estado de Kansas, el Departamento de Comercio ha creado el puesto de Especialista en Vivienda para garantizar la coordinación entre los sectores público y privado en el desarrollo de viviendas nuevas y de rehabilitación en el estado. Este puesto se encarga de impulsar el desarrollo de nuevas viviendas en las comunidades de Kansas centrándose en resultados tangibles y materiales, y trabaja bajo la dirección del Secretario. Este trabajo se llevará a cabo a través de la identificación de socios para el desarrollo; la organización de los recursos del gobierno estatal y local; la propuesta de políticas y legislación que apoyen el desarrollo adicional de viviendas; y la identificación y comercialización de nuevas oportunidades de construcción y renovación en todo el estado. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Desarrollar asociaciones privadas y públicas que den lugar a viviendas nuevas y renovadas en las comunidades de Kansas. 
• Fomentar las relaciones con los promotores inmobiliarios para aumentar la construcción de viviendas de alto standing en las comunidades de Kansas. 
• Comunicar los recursos y programas de vivienda de Kansas a promotores y comunidades
• Promover y ayudar en la ejecución de proyectos del Distrito de Incentivos a la Vivienda Rural en todo Kansas; y en la planificación de proyectos de Rehabilitación de Viviendas de la Subvención en Bloque para el Desarrollo de la Comunidad. 
• Trabajar en coordinación con el sector público y los socios sin ánimo de lucro, incluida la Corporación de Recursos de Vivienda de Kansas (Kansas Housing Resource Corporation), las Comisiones Regionales de Planificación (Regional Planning Commissions), los profesionales locales de desarrollo comunitario, las fundaciones, los directores de programas y el personal de la División de Desarrollo Comunitario de Comercio (Commerce's Community Development Division), y el equipo de Desarrollo Empresarial Estatal de Comercio (Commerce's In-State Business Development), según sea necesario.
• Revisar y proponer políticas que den lugar al desarrollo de unidades de vivienda adicionales en las comunidades de Kansas.
• Ser un recurso activo y orientado a la búsqueda de soluciones en el Comité Interinstitucional de la Vivienda de Kansas (HIAC).

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$50,000.00-$60,000.00 anualmente en función de la formación y la experiencia.
Prestaciones admisibles

El director del programa Main Street de Kansas proporcionará un mayor nivel de asistencia técnica y servicios creativos de consulta a las comunidades designadas y afiliadas de Main Street de Kansas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del personal de Kansas Main Street para proporcionar diversos servicios consultivos complejos y creativos y asistencia técnica a las comunidades designadas y afiliadas de Kansas Main Street.
• Trabajar con las organizaciones locales de Main Street y de desarrollo comunitario, sus juntas directivas y comités, así como con otros líderes comunitarios, para ayudarles a hacer crecer y mantener económicamente vitales los centros históricos y los distritos comerciales de los barrios y ayudarles a mantener organizaciones fuertes de Main Street bajo los cimientos basados en la preservación del Enfoque de Cuatro Puntos de Main Street.
• Ayuda a promover y comercializar los servicios y recursos del programa Kansas Main Street entre las comunidades interesadas en la revitalización del centro de la ciudad como herramienta de desarrollo económico.
• Elabora material promocional para el propio programa, las oportunidades de formación, los servicios del programa y otras oportunidades que se consideren necesarias. Estos materiales deben poder presentarse en persona, en formato impreso o virtualmente.

Gestión de programas:

• Proporcionar datos pertinentes y oportunos utilizando servicios como Maestro, Placer.ai y ESRI a las comunidades de Main Street.
• Administración del programa de afiliados, incluida la evaluación de las necesidades de la comunidad. Trabajar con los miembros del equipo de Marketing y Comunicación de Comercio para coordinar las iniciativas de marketing y creación de marca del programa.
• Representar al programa, a la agencia y a la División de Desarrollo Comunitario en conferencias estatales y nacionales relacionadas con la revitalización del centro de la ciudad y el desarrollo económico.

Asistencia al Grupo de Trabajo y a la División:

• Completar las tareas dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
• Participar y, en ocasiones, dirigir servicios de equipo a comunidades no pertenecientes a la calle principal.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p

Resumen del puesto: 

El puesto se centrará en ayudar a las empresas de Kansas a aumentar sus ventas internacionales asesorando a los fabricantes y proveedores de servicios de Kansas sobre planes y estrategias de marketing para abrir nuevos mercados y ampliar los existentes. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Asesora a fabricantes y proveedores de servicios de Kansas sobre planes y estrategias de marketing para abrir nuevos mercados y ampliar los existentes; realiza estudios de mercado en apoyo de los programas de la división y en nombre de las empresas de Kansas.
• Desarrolla y proporciona contenidos a la división de Marketing y Comunicación para garantizar que la información adecuada sobre la actividad internacional y los programas de la división internacional se realiza de manera oportuna y completa. Esto incluye la supervisión de la contribución de la división al sitio web del departamento, el blog del Secretario y otros medios sociales y publicitarios.
• Representa al departamento y a la división en diversas reuniones con organizaciones profesionales, asociaciones comerciales, Cámaras de Comercio y líderes comunitarios para familiarizarlos con las actividades y servicios de la agencia y/o la división y determinar dónde pueden existir oportunidades de asistencia o cooperación.
• Acoge o ayuda a empresas de Kansas a acoger delegaciones comerciales extranjeras. Lleva a cabo investigaciones para identificar a las empresas de Kansas que se beneficiarán de las reuniones y conversaciones con las delegaciones visitantes. Dirige a las delegaciones en visitas industriales a Kansas.
• Supervisa y participa en las conversaciones comerciales entre estas empresas y las delegaciones para garantizar el éxito de las negociaciones.
• Celebra reuniones y/o debates de seguimiento con el fin de proporcionar información adicional y apoyo del personal de la agencia y/o de los representantes en el extranjero.

De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00
$55.000,00 a $70.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El Asistente Creativo es una función esencial en el equipo de Marketing y Comunicaciones. Se trata de un puesto de ritmo rápido que no solo es responsable de ayudar a desarrollar recursos creativos, sino también de garantizar que las plataformas de difusión de todos los contenidos estén actualizadas y optimizadas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

Creación de contenidos visuales

Ayuda al Director Creativo y al equipo de Marketing/Comunicación a elaborar materiales eficaces, coherentes y profesionales. Captura imágenes fijas y de vídeo de empresas, personas y/o zonas para acompañar contenidos escritos que se difunden en múltiples plataformas (impresos, web, redes sociales, correo electrónico, etc.). Desarrolla folletos, volantes, vídeos, publicidad, publicaciones, gráficos, presentaciones de PowerPoint, boletines, informes anuales y otros contenidos de cara al público para el equipo de Marketing/Comunicaciones y otras divisiones del Departamento de Comercio.

Desarrollo de sitios web

Crea y mantiene el sitio web de la agencia. Esto incluye la creación de páginas web funcionales, la supervisión del tráfico en línea y la optimización de la experiencia y el comportamiento de los usuarios. Garantiza la funcionalidad y eficacia de los sitios y actualiza el sitio web según sea necesario.

Solicitudes y formularios

Crea aplicaciones y formularios en línea de papel a web. Garantiza la integración adecuada de los formularios con kansascommerce.gov y salesforce.com. Trabaja con las divisiones de la agencia para actualizar las solicitudes y los formularios a medida que evolucionan los requisitos y los procesos del programa.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$23,00 a $26,25 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

La Oficina de Desarrollo de la Banda Ancha de Kansas (KOBD) está contratando a un Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha para apoyar las funciones de KOBD y liderar/trabajar en las iniciativas de infraestructura de banda ancha de última milla y red de acceso abierto en todo el estado en nombre de KOBD. El Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha actuará como responsable técnico y representante de acceso a la Red de Milla Media FREESTATE para KOBD. El Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha también dirigirá la implementación del acceso a la Red de Milla Media FREESTATE y colaborará con el Departamento de Transporte de Kansas y otros socios en el desarrollo de la Red de Milla Media FREESTATE para servir como punto de contacto para los departamentos estatales y entidades externas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Servir de punto de contacto con los financiadores federales y los socios estatales de FREESTATE Middle Mile Network.
• Apoyar las actividades de administración de subvenciones relacionadas con el desarrollo, la construcción, el mantenimiento y la explotación de la red estatal de acceso abierto de milla intermedia. 
• Ayudar a KOBD a desarrollar y gestionar una red de entidades gubernamentales locales y sin ánimo de lucro, líderes de consorcios regionales de banda ancha y empresas de telecomunicaciones y proveedores de servicios de Internet del sector privado para identificar las necesidades actuales, compartir recursos y coordinar iniciativas para apoyar el acceso a la banda ancha y los proyectos de despliegue relacionados con la Red de Milla Media FREESTATE. 
• Convocar periódicamente a los socios y las partes interesadas y proporcionar actualizaciones periódicas de KOBD, al tiempo que se reciben actualizaciones de KOBD. 
• Apoyar la investigación y el análisis de las iniciativas de datos de KOBD. 
• Utilizar grandes dotes de organización y comunicación para gestionar, organizar y priorizar múltiples proyectos y cumplir plazos que compiten entre sí. Diagnosticar los problemas que requieran una intensificación; notificar los problemas con prontitud. 

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
De $75.000,00 a $95.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El Departamento de Comercio de Kansas busca un Director de Innovación y Estrategia para dirigir la Oficina de Innovación. Este puesto identificará las tendencias de innovación, las partes interesadas, las oportunidades de negocio y la expansión/creación de programas. Así como coordinar con las divisiones de la agencia y otras agencias estatales para desarrollar e implementar programas y objetivos presupuestarios que apoyen los objetivos de crecimiento en el Marco para el Crecimiento.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Dirige el desarrollo de la Oficina de Innovación, incluida la identificación de tendencias de innovación, partes interesadas, oportunidades de negocio y ampliación/creación de programas.
• Supervisa la entrega de recursos de datos e investigación
• Busca oportunidades de crecimiento y formula recomendaciones políticas al Secretario de Estado en relación con las nuevas empresas, el espíritu empresarial y la innovación.
• Trabaja con socios de las universidades estatales para seguir desarrollando la comercialización de la innovación y las tecnologías a través de recursos universitarios y comunitarios, con especial atención a la transferencia de tecnología.
• Gestiona y supervisa la aplicación del Marco para el Crecimiento, la estrategia de desarrollo económico del Estado.
• Trabaja en colaboración con los socios regionales y la industria privada para alinear iniciativas e inversiones en torno al Marco para el Crecimiento
• Se coordina con las divisiones del Departamento de Comercio y otros organismos estatales para desarrollar y aplicar programas y objetivos presupuestarios que respalden los objetivos de crecimiento esbozados.
• Construye la Oficina de Innovación, incluida la contratación de puestos clave y la supervisión del personal existente.
• Formula recomendaciones al Secretario sobre la dotación de personal

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$90.000,00 -$100.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto: 

En 2022, ORP creó un nuevo programa que apoya a doce campeones de comunidades rurales para abordar un reto específico en su comunidad. Este becario trabajaría con el personal para ayudar a estos campeones a desarrollar guías de proyectos, coordinar los mensajes en las redes sociales en torno a esta iniciativa y ayudar a crear una red de Jóvenes Campeones Ruralbychoice a través de plataformas de medios sociales, como Facebook e Instagram. Este puesto también apoyará las actividades de marketing y comunicación recientemente desarrolladas para promover la PRL, así como la prosperidad y las oportunidades en las comunidades rurales. El becario de verano de ORP trabaja en la Oficina de Prosperidad Rural, en el edificio Founders Place de Independence, KS, y depende del Director de ORP ("Director").

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

Apoyo a los programas

Un proyecto clave será ayudar al personal de la Oficina de Prosperidad Rural (ORP) con el programa y la red de Campeones Rurales. Esto incluirá el desarrollo de nuevas campañas de medios sociales para aumentar la conciencia de las oportunidades en las zonas rurales de Kansas para los jóvenes; esto se puede hacer a través de Instagram, Facebook, u otra plataforma de medios sociales. Llevar a cabo investigaciones básicas para apoyar las reuniones de ORP, grupos de trabajo y otra creación de contenido. Los ejemplos pueden incluir contenido destinado a: publicaciones en profundidad en los medios sociales, informes de ORP y
comunicaciones con las partes interesadas y los socios, mejores prácticas para los grupos de trabajo, investigación de fondo nacional, estatal y local, etc.

Marketing y Comunicación

Trabajar con el personal de ORP y el equipo de comunicación para desarrollar la correspondencia con las partes interesadas y los socios rurales, incluidas las publicaciones en las redes sociales, mantener el sitio web actualizado y el contenido para la comunicación masiva por correo electrónico. Desarrollar mensualmente Prosperity Post Spotlight entrevistando a Kansans rurales y creando historias sobre jóvenes, empresarios y otros Kansans. Apoyo a través de medios sociales y comunicaciones por correo electrónico. Ayudar a mantener y actualizar la información de contacto en Salesforce para garantizar una comunicación precisa y la presentación de informes de actividad.

Apoyo organizativo

Participar en reuniones de personal y eventos con el director de PRL, según sea necesario. Participar en la resolución de problemas de planificación estratégica con el Director y el Analista Político de ORP. Trabajar con el personal de ORP y el personal del Vicegobernador para promover las prioridades y los valores de la administración. Realizar proyectos especiales asignados por el Vicegobernador o el Director.

De lunes a viernes, A tiempo parcial El horario puede variar

$14,00 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto: 

El Centro Móvil de Visitantes (MVC) de Turismo de Kansas es un nuevo y emocionante proyecto que se presentará en 2024. 

El propósito del MVC es aumentar el número de visitantes a Kansas y maximizar los impactos positivos que los viajes tienen en el estado y las economías locales a través de la interacción en primera persona y el compromiso en eventos de alto perfil y gran asistencia y ferias comerciales, tanto dentro como fuera del estado.

El Director del MVC será responsable de todos los aspectos relacionados con las operaciones, la gestión, la elaboración de informes, la programación y la dotación de personal del MVC de Turismo de Kansas. Este puesto contratará y supervisará a varios empleados del MVC y será responsable de mantener un alto nivel de atención al cliente y hospitalidad en todo momento.   

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Planifica y asiste a eventos para proporcionar información sobre viajes a Kansas y a través de Kansas de una manera amable y cortés. Desarrolla oportunidades nuevas y continuas para el compromiso y el éxito del MVC. Planifica y coordina todos los aspectos de la programación del MVC para eventos tanto dentro como fuera del estado. Colabora con los organizadores o la dirección de los actos en relación con los contratos y requisitos aplicables. Presenta al Director informes mensuales por escrito sobre todas las actividades del Comité. Encarga y gestiona el inventario de folletos y demás material distribuido desde el MVC.
• Supervisa todas las actividades relacionadas con el MVC en materia de mantenimiento y conservación general del vehículo, el remolque y los suministros.
• Supervisa directamente a todo el personal del MVC. Explica todas las políticas y procedimientos, forma y supervisa al personal, establece las expectativas de rendimiento y asigna las horas de trabajo del personal. Desarrolla asociaciones con posibles oportunidades de contratación de personal.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del personal de Turismo de Kansas en iniciativas de marketing, actualizaciones del sitio web, actividades fiscales y contractuales, suministro de folletos y otras actividades que promueven la misión del MVC. Trabaja en estrecha colaboración con los miembros del sector turístico, el personal de Turismo de Kansas y las divisiones asociadas del Departamento de Comercio para identificar y programar nuevas oportunidades para el MVC.

De lunes a viernes, De 8:00 a 17:00

De $56.000,00 a $62.000,00 anuales

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Este puesto apoya la gestión y el funcionamiento del programa estatal de Aprendizaje Registrado, así como la promoción de la concienciación pública del programa con presentaciones y reuniones con empresarios, comités legislativos, asociaciones, Juntas Locales de Inversión en la Fuerza Laboral, personal de agencias estatales y otros grupos de inversión.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Apoya la gestión y el funcionamiento de los programas estatales de Aprendizaje Registrado 
• Promueve el conocimiento público del programa mediante presentaciones y reuniones con empresarios, comités legislativos, asociaciones, juntas locales de inversión en mano de obra, personal de agencias estatales y otros grupos interesados.
• Trabaja directamente con otros Directores de Programa para cultivar estrategias para el desarrollo de oportunidades de altos salarios para Kansans, ayudando a priorizar industrias y ocupaciones críticas. Proporciona asistencia en el desarrollo de los Estándares de Aprendizaje para los programas de formación, incluyendo esquemas de formación en el puesto de trabajo, calendarios de instrucción técnica relacionados y calendarios de progresión salarial que cumplan con las Directrices de Aprendizaje Registrado estatales y federales, así como la entrada y gestión en el sistema de seguimiento de datos RAPIDS.
• Sirve de enlace directo con el personal del Departamento de Hacienda de Kansas, el Departamento de Educación de Kansas, el Departamento de Comercio de Kansas y cualquier otro organismo estatal que apoye los aspectos financieros de la Ley Fiscal de Aprendizaje de Kansas y cualquier otra opción de financiación futura que se proporcione a través de la Oficina de Aprendizaje de Kansas u otros departamentos.
• Apoya directamente la gestión y el desarrollo de las subvenciones estatales y federales existentes o futuras para el aprendizaje registrado, incluido el trabajo con los socios designados, el diseño de programas de subvenciones, la gestión de las respuestas trimestrales a las subvenciones, la optimización del proceso de administración de las subvenciones, la gestión de los plazos y los resultados, la preparación y el seguimiento de los presupuestos y cualquier otro proceso adecuado de gestión de las subvenciones.
• Coordina las actividades con los miembros inmediatos del personal, los miembros del Consejo de Aprendizaje de Kansas, los socios de One-Stop, otros programas de agencias, agencias gubernamentales e instituciones para facilitar el desarrollo de programas de formación de RA.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$28,00 a $35,00 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

El puesto está ubicado en el Independence Workforce Center y trabajará con los clientes proporcionándoles asistencia en la búsqueda de empleo, revisión de currículos, simulacros de entrevistas, información sobre el mercado laboral, orientación sobre los servicios de la fuerza laboral, planes de empleo individuales y orientación profesional.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Realizar funciones de gestión de casos, incluida la evaluación de las habilidades transferibles, la educación, las experiencias laborales del participante con el fin de desarrollar metas / objetivos para identificar oportunidades relacionadas con el empleo en el que el participante puede adquirir experiencia para alcanzar la autosuficiencia.
• Ayuda a los clientes en la búsqueda de empleo, la preparación de currículos y cartas de presentación, la cumplimentación de solicitudes de empleo, la realización de simulacros de entrevista con el cliente y la formación del cliente sobre información ocupacional y del mercado laboral para el campo de interés.
• Examina a los clientes para recabar información y, a continuación, los deriva a los servicios asociados adecuados (por ejemplo, asistencia sanitaria, asistencia alimentaria, asistencia educativa y formación para el empleo).
• Introduce datos procedentes de múltiples fuentes en el sistema de datos automatizado estatal de acuerdo con los procedimientos, normas y reglamentos estándar.
• Administración de pruebas en línea
• Crea e instala presentaciones (normalmente en PowerPoint) para comunicar y mejorar las aptitudes laborales de los clientes, su preparación para el empleo y su capacidad para encontrar trabajo.
• Mantiene una presencia en el stand de servicios del Centro de Empleo en una feria local de empleo o de recursos. Comunica información a los asistentes a la feria sobre los servicios del Centro de Empleo.
• Actúa como representante del sistema de reclamaciones para las reclamaciones iniciales de los clientes relacionadas con las leyes laborales y las infracciones de la mano de obra.
• Proporciona servicios de gestión de casos para los solicitantes del Seguro de Desempleo identificados como susceptibles de agotar los beneficios para incluir lo siguiente: la evaluación de las habilidades transferibles, la educación, las experiencias de trabajo de los participantes con el fin de desarrollar metas / objetivos para identificar oportunidades relacionadas con el empleo en el que el participante puede adquirir experiencia para alcanzar la autosuficiencia.

Horario: Lunes – Viernes de 8.00 a 17.00

Ubicación: Independence Workforce Center-Independence, KS

Salario inicial: $16,16 por hora

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Este puesto educará y reclutará grupos de empleadores del sector privado y otros empleadores laborales organizados en la industria de fabricación avanzada sobre la subvención Partners for Reentry Opportunities in Workforce Development (PROWD) y desarrollará e implementará estrategias para conectar con empleadores dispuestos a contratar a personas implicadas en la justicia.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Educa y recluta a grupos de empleadores del sector privado, asociaciones profesionales, empleadores laborales organizados.
• Comercializa el concepto de programa entre empresarios, sindicatos, grupos de empresarios, organizaciones comunitarias, instituciones educativas, organismos gubernamentales, programas de veteranos y el público en general.
• Asiste a ferias de empleo locales, actos comunitarios y reuniones de desarrollo de la mano de obra para ampliar la red de socios empleadores y defensores de los solicitantes de empleo implicados en la justicia.
• Promueve el conocimiento público y el interés por el programa a través de presentaciones y reuniones con empresarios, asociaciones, Juntas locales de inversión en mano de obra, personal de agencias estatales y otros grupos interesados.
• Colabora con los profesionales de los servicios de empleo y los participantes en PROWD para conocer sus capacidades, intereses y objetivos laborales y ponerlos en contacto con oportunidades de empleo adecuadas.
• Conectar a los miembros del Equipo de Recursos Integrados (IRT) y a los participantes liberados de la custodia federal con organizaciones del sector
• Recluta y forma a compañeros mentores para los participantes en PROWD de Kansas.
• Se mantiene informado sobre las tendencias del mercado laboral local, la legislación laboral y las mejores prácticas en servicios de reinserción.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.

Ubicación: En todo el Estado-El candidato debe residir en Kansas

Salario inicial: $55.000,00-$65.000,00 anuales

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Este puesto proporcionará servicios intensivos de gestión de casos y seguimiento a los participantes en el programa que dependen de la Oficina Federal de Prisiones y residen en uno de los Centros Residenciales de Reinserción contratados.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporcionar servicios intensivos de gestión de casos y seguimiento a los participantes en el programa que están bajo la custodia de la Oficina Federal de Prisiones y residen en uno de los tres Centros Residenciales de Reingreso (RRC) contratados en el Estado o en reclusión domiciliaria, y a los liberados de la custodia de la Oficina Federal de Prisiones que residen en la comunidad.
• Formar Equipos de Recursos Integrados (IRT) para cada participante, una colaboración entre los Gestores de Casos del CRR y los Especialistas de Empleo contratados por la Oficina de Prisiones y otras personas implicadas en el plan de los participantes.
• Proporcionar servicios de mano de obra a los participantes en el programa en coordinación con el personal del CRR, para reducir la duplicación de servicios.
• Facilitar el acceso y la supervisión del plan de estudios en línea sobre preparación para el puesto de trabajo.
• Comprender y acceder a los programas de Comercio disponibles, como el Aprendizaje Registrado, la Red de Empleo de Comercio y el Programa Ticket to Work, el Programa de Empleo para Mayores de Kansans y KTRAIN.
• Comprender y utilizar la información del mercado laboral local para identificar ocupaciones de alta demanda y altos salarios. Participar en el desarrollo del empleo local y en la divulgación entre empleadores para crear oportunidades de formación en el puesto de trabajo (OJT) y/o colocación directa en empleadores locales.
• Establecer relaciones con los empleadores en los que se colocan los participantes para fomentar la comunicación y aumentar la retención de participantes.
• Asociarse con organizaciones locales para reducir las barreras específicas de cada participante para acceder a servicios de apoyo y asistencia.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.

Ubicación: Centro de mano de obra de Leavenworth

Salario inicial: $48.000 a 58.000,00 anuales

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

 Este puesto proporcionará servicios intensivos de gestión de casos y seguimiento a los participantes en el programa que dependen de la Oficina Federal de Prisiones y residen en uno de los Centros Residenciales de Reinserción contratados.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporcionar servicios intensivos de gestión de casos y seguimiento a los participantes en el programa que están bajo la custodia de la Oficina Federal de Prisiones y residen en uno de los tres Centros Residenciales de Reingreso (RRC) contratados en el Estado o en reclusión domiciliaria, y a los liberados de la custodia de la Oficina Federal de Prisiones que residen en la comunidad.
• Formar Equipos de Recursos Integrados (IRT) para cada participante, una colaboración entre los Gestores de Casos del CRR y los Especialistas de Empleo contratados por la Oficina de Prisiones y otras personas implicadas en el plan de los participantes.
• Proporcionar servicios de mano de obra a los participantes en el programa en coordinación con el personal del CRR, para reducir la duplicación de servicios.
• Facilitar el acceso y la supervisión del plan de estudios en línea sobre preparación para el puesto de trabajo.
• Comprender y acceder a los programas de Comercio disponibles, como el Aprendizaje Registrado, la Red de Empleo de Comercio y el Programa Ticket to Work, el Programa de Empleo para Mayores de Kansans y KTRAIN.
• Comprender y utilizar la información del mercado laboral local para identificar ocupaciones de alta demanda y altos salarios. Participar en el desarrollo del empleo local y en la divulgación entre empleadores para crear oportunidades de formación en el puesto de trabajo (OJT) y/o colocación directa en empleadores locales.
• Establecer relaciones con los empleadores en los que se colocan los participantes para fomentar la comunicación y aumentar la retención de participantes.
• Asociarse con organizaciones locales para reducir las barreras específicas de cada participante para acceder a servicios de apoyo y asistencia.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.

Ubicación: Topeka, KS

Salario inicial: $48.000 a 58.000,00 anuales

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Johnson County Workforce Center-8535 Bluejacket St, Lenexa, KS 66214.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporcionar intervención temprana y gestión de casos a los demandantes seleccionados para el programa de Servicios de Reempleo y Evaluaciones de Elegibilidad (RESEA).
• RESEA se compone de solicitantes identificados por el sistema Worker Profiling and Reemployment Services (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar" las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI). 
• Determinar la elegibilidad y la idoneidad para los programas asociados dentro del sistema de mano de obra, incluida la Ley de Innovación y Oportunidad de la Mano de Obra, el Proyecto de Oportunidad para Profesionales de la Salud de Kansas, la Subvención Estatal para Empleos para Veteranos y otros programas de subvenciones estatales y federales en el área local.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com
• Colaborar con el personal del Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo de Kansas para informar del progreso de los solicitantes que participan en los servicios de reempleo de intervención temprana.
• Impartir talleres sobre preparación para el empleo y aptitudes empresariales.
• Responsable de la crítica de currículos y cartas de presentación, simulacros de entrevistas y suministro de información sobre el mercado laboral.
• Remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.

Localización: Centro de mano de obra del condado de Johnson

Salario inicial: $16,16 por hora

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Wichita Workforce Center del condado de Sedgwick, KS.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporcionar intervención temprana y gestión de casos a los demandantes seleccionados para el programa de Servicios de Reempleo y Evaluaciones de Elegibilidad (RESEA).
• RESEA se compone de solicitantes identificados por el sistema Worker Profiling and Reemployment Services (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar" las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI). 
• Determinar la elegibilidad y la idoneidad para los programas asociados dentro del sistema de mano de obra, incluida la Ley de Innovación y Oportunidad de la Mano de Obra, el Proyecto de Oportunidad para Profesionales de la Salud de Kansas, la Subvención Estatal para Empleos para Veteranos y otros programas de subvenciones estatales y federales en el área local.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com
• Colaborar con el personal del Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo de Kansas para informar del progreso de los solicitantes que participan en los servicios de reempleo de intervención temprana.
• Impartir talleres sobre preparación para el empleo y aptitudes empresariales.
• Responsable de la crítica de currículos y cartas de presentación, simulacros de entrevistas y suministro de información sobre el mercado laboral.
• Remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.

Horario: De lunes a jueves de 7.00 a 17.00 y viernes de 8.00 a 12.00.

Ubicación: Centro de mano de obra de Wichita

Salario inicial: $16,16 por hora

La participación en el Programa de Aprendices Registrados de Reemployment Navigator comienza el primer mes de enero tras la contratación. Tras completar con éxito el primer año del programa, se producirá un aumento salarial de 7,5%. Después de completar con éxito el segundo año del programa, se producirá un aumento adicional de 10%.

El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

El Director de Programas de la Ley de la Segunda Oportunidad se encargará de dirigir un programa basado en subvenciones cuyo objetivo es ayudar a las mujeres que salen del Centro Penitenciario de Topeka. Las funciones del director de programa incluirán la ejecución de los requisitos de la subvención, la colaboración con el personal para preparar los informes de la subvención y la redacción de las actualizaciones de la subvención. Además, el Gerente del Programa diseñará y creará programas en respuesta a los requisitos del programa y de la subvención, y colaborará con otras agencias, socios de One-Stop, TCF y otros programas de la agencia. El Director de Programas se asegurará de que todos los programas cumplen las normas, son operativos y alcanzan los objetivos. También supervisará proyectos, contratos y memorandos de entendimiento.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Aplica los requisitos de la subvención según proceda; colabora con el personal adecuado para preparar informes sobre la subvención; redacta actualizaciones de la subvención en respuesta a los requisitos.
• Diseña y desarrolla programas en respuesta a los requisitos del programa o de la subvención; coordina y facilita las actividades de prestación de servicios con los miembros inmediatos del personal, los socios de One-Stop, el Centro Correccional de Topeka, los programas de otras agencias, las agencias gubernamentales y las instituciones para facilitar el desarrollo de programas y oportunidades de formación.
• Proporciona formación, asistencia técnica y servicios consultivos a los socios de la subvención, según se solicite y/o sea necesario. 
• Garantiza que todos los programas asignados cumplen las normas, son operativos y alcanzan los objetivos. Garantiza la rendición de cuentas del personal en relación con las actividades seleccionadas, actuando como enlace entre el departamento, la Junta Estatal de KANSASWORKS, el Departamento de Justicia de los EE.UU., el Departamento Correccional de Kansas y cualquier otro departamento estatal o federal.
• Coordina los proyectos, contratos y memorandos de entendimiento asignados; supervisa y controla los programas que se desarrollan; presta apoyo en relación con las necesidades de los programas y las cuestiones operativas; asesora a los receptores de fondos sobre métodos para mejorar los programas y los mantiene al corriente de las leyes y reglamentos estatales y federales aplicables.

Horario: De lunes a viernes de 8:00 a 17:00m

Ubicación: Topeka, KS

Salario inicial: de $55.000,00 a $62.000,00 anuales

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales.

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted.

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está ubicado en el Emporia Workforce Center.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.
• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p

Ubicación: Emporia Workforce Center- Emporia, KS

Salario inicial: $17,39/hora.

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales.

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted.

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está ubicado en el Lawrence Workforce Center.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.
• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p

Ubicación: Lawrence Workforce Center-Lawrence, KS

Salario inicial: $17,39/hora.

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales.

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted.

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está ubicado en el Wyandotte County Workforce Center.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.

• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p

Localización: Centro de mano de obra del condado de Wyandotte

Salario inicial: $17,39/hora.

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Cada día se desarrolla como un viaje vibrante, rebosante de interacciones continuas con el público. Las tareas diarias incluyen la orquestación dinámica y la aplicación de la promoción orientada a la potenciación de los veteranos militares. Un permiso de conducir válido y la capacidad de viajar son esenciales para impulsar nuestros esfuerzos de divulgación para conectar apasionadamente con los empleadores locales, los socios y los veteranos, creando un impacto significativo en el proceso.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas para mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes proporcionar a otros veteranos las herramientas que necesitan para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente ahora su candidatura para formar parte de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está situado en la Centro de mano de obra de Topeka en el condado de Shawnee.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Defensa de los veteranos: Suscitar el entusiasmo de la comunidad empresarial por la contratación de veteranos y defender apasionadamente a quienes han servido con orgullo en las Fuerzas Armadas.
• Capacitar a los empresarios locales: Informar a las empresas y a los líderes comunitarios sobre los inestimables recursos que ofrecen los servicios de empleo para veteranos.
• Fomentar las conexiones entre empleadores y veteranos: Localizar estratégicamente a los clientes potenciales mediante una exploración meticulosa de los directorios empresariales, la búsqueda de clientes potenciales entre los clientes existentes, la participación activa en organizaciones y clubes, y la participación activa en eventos de creación de redes.
• Participación comunitaria: Realizar esfuerzos proactivos de divulgación, tanto en persona como a través de canales electrónicos, para conectar con empresas nuevas y establecidas, desentrañar sus necesidades específicas y demostrar cómo los servicios integrales del Centro de Empleo pueden ser un activo valioso.
• Creación de equipos: Fomentar la colaboración con los compañeros, compartiendo ideas como estrategias de divulgación e inteligencia empresarial pertinente.
• Excelencia documental: Mantener prácticas de documentación meticulosas, registrando meticulosamente las notas de los clientes y el historial de servicio en el sofisticado sistema de gestión de clientes KANSASWORKS.
• Formación y desarrollo: Organizar y dirigir talleres, en colaboración con los empresarios, centrados en mejorar la preparación para el trabajo y perfeccionar las competencias empresariales esenciales.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p

Ubicación: Topeka Workforce Center- Topeka, KS

Salario inicial: $17,39/hora.

Prestaciones admisibles

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posibilidad de optar a un empleo, programas de formación y otros servicios del programa. La prestación de servicios al público requiere excelentes habilidades de servicio al cliente. El puesto está ubicado en el Centro de Fuerza Laboral de Garden City, KS. Se realizan viajes locales ocasionales, que pueden ser nocturnos.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Ayudar a los solicitantes de empleo con estrategias de búsqueda de empleo, redacción de currículos, preparación de entrevistas y otras necesidades relacionadas con la carrera profesional.
• Trabajar con las empresas para identificar ofertas de empleo, seleccionar candidatos y remitir a candidatos cualificados.
• Desarrollar y aplicar programas y servicios de desarrollo de la mano de obra para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.
• Llevar a cabo actividades de divulgación entre organizaciones comunitarias, instituciones educativas y otras partes interesadas para crear asociaciones y promover nuestros servicios.

Para tener éxito en este puesto, debe tener un buen conocimiento de los programas y servicios de desarrollo de la mano de obra, excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, y pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales.

Si busca una carrera gratificante en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura para esta apasionante oportunidad.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p

Ubicación: Centro de mano de obra de Garden City

Salario inicial: $16.16 por hora

La retribución comienza en $16,16/hora, después el personal entra en el Programa de Aprendices Registrados de Kansas al principio del año siguiente a la contratación, donde la retribución aumenta a $17,39/hora al final del primer año, y a $19,16/hora al final del segundo año. El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Prestaciones admisibles

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Topeka Workforce Center de Topeka, KS. Ocasionalmente se realizan desplazamientos locales, que pueden ser nocturnos.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Ayudar a los solicitantes de empleo en su búsqueda de empleo, proporcionándoles orientación sobre los servicios del Centro de mano de obra y asistencia con el currículum, NEGOCIOSInscripción en WORKS.com y asistencia en la búsqueda de empleo.
• Trabajar en ferias de empleo y remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.
• Colaborar con las empresas que necesiten ayuda en materia de empleo en Lawrence y sus alrededores.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p

Localización: Centro de mano de obra de Topeka

Salario inicial: $16.16 por hora

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

El puesto está ubicado en el Dodge City Workforce Center.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Ayudar a los solicitantes de empleo con estrategias de búsqueda de empleo, redacción de currículos, preparación de entrevistas y otras necesidades relacionadas con la carrera profesional.
• Trabajar con las empresas para identificar ofertas de empleo, seleccionar candidatos y remitir a candidatos cualificados.
• Desarrollar y aplicar programas y servicios de desarrollo de la mano de obra para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.
• Llevar a cabo actividades de divulgación entre organizaciones comunitarias, instituciones educativas y otras partes interesadas para crear asociaciones y promover nuestros servicios.

Para tener éxito en este puesto, debe tener un buen conocimiento de los programas y servicios de desarrollo de la mano de obra, excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, y pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales.

Si busca una carrera gratificante en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura para esta apasionante oportunidad.

Horario: Lunes- Viernes 8:00a a 5:00p

Localización: Centro de mano de obra de Dodge City

Salario inicial: $16.16 por hora

La retribución comienza en $16,16/hora, después el personal entra en el Programa de Aprendices Registrados de Kansas al principio del año siguiente a la contratación, donde la retribución aumenta a $17,39/hora al final del primer año, y a $19,16/hora al final del segundo año. El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Este es un trabajo técnico entrevistando a clientes para obtener información necesaria para determinar la elegibilidad potencial para programas de capacitación, referencias de trabajo y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Lawrence Workforce Center de Lawrence, KS. Es posible que se produzcan desplazamientos locales ocasionales y que sea necesario pernoctar.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Ayudar a los solicitantes de empleo en su búsqueda de empleo, proporcionándoles orientación sobre los servicios del Centro de mano de obra y asistencia con el currículum, NEGOCIOSInscripción en WORKS.com y asistencia en la búsqueda de empleo.
• Trabajar en ferias de empleo y remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.
• Colaborar con las empresas que necesiten ayuda para el empleo en las zonas circundantes.

Horario: Lunes- Viernes 8:00a a 5:00p

Ubicación: Lawrence Workforce Center, Lawrence, KS

Salario inicial: $16.16 por hora

Prestaciones admisibles