Certificación de trabajadores extranjeros

En Programa agrícola temporal H-2A permite a los empresarios agrícolas que prevean una escasez de trabajadores nacionales traer a EE.UU. trabajadores extranjeros no inmigrantes para realizar trabajos o servicios agrícolas de carácter temporal o estacional. El empleo es de carácter estacional cuando está vinculado a una determinada época del año por un acontecimiento o patrón, como un ciclo de crecimiento anual corto y requiere niveles de mano de obra por encima de lo necesario para las operaciones en curso. El empleo es de carácter temporal cuando la necesidad del empleador de cubrir el puesto con un trabajador temporal no durará más de un año, salvo en circunstancias extraordinarias.

En Programa temporal no agrícola H-2B permite a los empleadores que cumplan los requisitos del programa contratar a trabajadores no inmigrantes para que vengan temporalmente a EE.UU. y realicen servicios o trabajos no agrícolas en función de la necesidad temporal del empleador. El empleador solicitante debe establecer que su necesidad de servicios o mano de obra no agrícola es de carácter temporal, independientemente de si el trabajo subyacente es permanente o temporal. 

La necesidad temporal debe establecerse como una de las siguientes:

• Ocurrencia única
• Necesidad estacional
• Necesidad de carga punta
• Necesidad intermitente

Con la excepción de una necesidad puntual, que puede durar hasta tres años, la necesidad temporal no se aprobará por más de nueve meses. 

Requisitos H-2B 

Para expedir una certificación H-2B a un empleador, el Departamento de Trabajo de EE.UU. debe determinar que:

• No hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados y disponibles para realizar los servicios o trabajos temporales para los que el empresario desea contratar a trabajadores extranjeros.
• El empleo de trabajadores H-2B no afectará negativamente a los salarios y condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses empleados de forma similar.

Para participar en el programa H-2B, el solicitante debe:

• Ser un empleador que posea un Número Federal de Identificación de Empleador (FEIN) válido
• Tener un establecimiento comercial (es decir, una ubicación física) en Estados Unidos.
• Disponer de un medio que permita ponerse en contacto con ella para solicitar empleo

La oportunidad de empleo del empresario debe ser:

• Temporales (9 meses o menos, salvo casos puntuales)
• A tiempo completo (35 horas semanales o más)
• Empleo no agrícola en una zona o zonas específicas de empleo previsto